招工高峰期降临 司机快递员服务员等节后薪酬看涨

　　春节过后进入找工招工高峰期，今年，您的工资涨了吗？近日，记者走访调查快递员、司机、服务员等多个职业，发现大部分招聘企业为了解决用工荒，均有所提高薪酬待遇，餐饮行业涨幅大多数在100元至200元之间。而司机成为最难招聘的行业，工资大幅度上涨，但仍出现用工荒，甚至有公司老板抱怨“司机干的是公务员的活，享受的是老板的待遇。”记者王登海 林文星

　　招聘企业：

　　货车司机工资去年不足4千今年涨到5千

　　海口一家具配送安装维修服务中心的负责人李先生对于货车司机的招聘烦心不已，抱怨称“司机干的是公务员的活，拿的却是老板的工资，但即使如此，公司还是招不到满意的员工。”据了解，李先生是上海人，去年才来海口发展，最让他头疼的是员工的招聘问题，“原本计划节后招聘10多个货车司机，但是，截至目前才招到3人。”

　　“为了招到满意的司机，公司大幅度提高了薪资待遇。”李先生告诉记者，春节过后，货车司机的试用期工资由2500元涨到3000元，还有600元的伙食补助，转正后工资由原先的4000元涨到5000元，“让我郁闷的是，即使找到满意的员工，大多数司机并不打算长久地干下去，人员流动很大。”

　　与李先生一样郁闷的，还有海口某装饰材料商行的杜老板，他告诉记者，货车司机的薪资待遇去年在3000元至3800元之间，目前涨到了4500元，但还是招不到人，“这几天为了招人，我在各大型招聘网站都发了招聘启事，每天能接到20多个电话，但是几乎没有人前来应聘。”

　　应聘者小张：

　　希望能按时休假

　　小张今年29岁，司机工作经验有3年，起初在一家公司开车，拿到A照后开始跑长途运输，去年曾在海口某物流公司开车。“我觉得从事司机这行不仅辛苦还很危险，特别是跑长途运输，有时为了赶时间，两个司机白天晚上轮流开，容易疲劳驾驶。”小张说，开长途车虽然能挣到钱，但是长期下去身体肯定吃不消。

　　对于工作待遇，小张称只希望能按时休假，“为了找到满意的工作，我已经面试了6家公司，但是还没有决定去哪一家。”

　　招聘企业：

　　节后招快递员招聘12人应聘41人

　　相比较于服务员等岗位，快递员节后出现了招工旺的情况。近日，记者浏览各大网站发现，无论是招聘方还是应聘者可谓“人满为患”。一家知名快递公司高薪诚聘快递员，甚至直呼“月入过万不是梦”。

　　而相应的求职者也不在少数，申请快递员职位的应聘者高出招聘人数的3倍以上。记者在某网站看到，某快递公司节后招聘12名快递员，申请应聘人数已达41人。据该快递网点招聘主管介绍，春节过后投递量大，对快递员的需求旺盛。同时，快递员工资按件计算，虽然工作量较大，但对于想赚钱的应聘者而言是个不可多得的时期，因此前来应聘的人员也非常多。

　　记者咨询海口各大快递公司了解到，目前海口地区普通快递员的送件收益为每件1元左右，节后无明显改变，而每名快递员的送件量平均在每天100件-200件之间，比平时多出一半左右，工资相应上涨。

　　从业者小陈：

　　节日前后工资见涨

　　今年28岁的小陈从事快递行业已有4年多时间。小陈告诉记者，目前网点内的快递员数量不少，暂时没有出现招工难的情况，而且单件的收益没变，春节过后又恰逢情人节，快件量激增，“我现在每天送件量在150件左右，较平常增加了二分之一左右。”

　　对于工资的上涨，小陈说，快递员的收入与绩效挂钩，“送一件拿一件的工资，只有送件量多了，工资才会涨。”小陈告诉记者，平时月薪3000元左右，重大节日前后会有所上涨。

　　招聘企业：

　　餐饮服务员

　　薪资涨幅

　　100元至200元

　　昨日，记者在采访中发现，为了招聘到有经验的服务员，大多数餐饮企业均提高了薪资待遇，提升幅度大多在100元至200元之间。

　　海南某餐饮管理有限公司洪经理告诉记者，春节过后，他们公司预计招聘25名服务员，目前虽然已经完成了招聘任务，但是所有服务员的月薪均由去年的2000元提至今年的2200元。此外，海口一火锅城节后也提高了服务员的工资待遇，“今年，我们预计招聘6名餐饮服务员，但是目前只招到了2个。”该店杨经理告诉记者，今年的招聘任务很难完成，他们将通过其他渠道尽量解决用工需求。”

　　“招聘启事贴出去3天了，几乎没有人前来应聘。”海口文明东路一家餐厅老板告诉记者，春节前，3名员工都回家过年了，年后却没有如约回来上班，为了保证正常营业，店里不得不提高薪资招工。

　　应聘者小符：

　　首先考虑是否包住

　　昨日，刚面试完一家餐饮店的小符给记者算了一笔账，如果服务员月薪2000元，不包住，除去每月房租500元、购买化妆品、衣服等500元，电话费等日常花销300元，几乎存不了钱。因此，她在求职中首先考虑的是是否包住。

　　招聘企业：

　　超市用工荒

　　岗位均提薪

　　个别涨幅20%

　　海口一商贸有限公司人事部主管胡先生介绍，目前公司各大门店用工需求很大，但前来应聘的人并不多，出现了用工荒，“目前，各大商场、超市均存在不同程度用工荒，一方面是行业人员流动性大，另一方面是许多外省和其他市县的人员选择元宵节过后才回来上班或者找工作，因此这段时期的招聘难度较大。”

　　胡先生介绍，为了保证新开的门店人手充足和原有店面正常经营，公司对岗位和人员进行了调整，并提高了各大岗位的薪资待遇，包括营业员、收银员、门店经理和业务主管等，工资涨幅都在8%以上，个别岗位涨幅20%，待遇也有所提高。

　　应聘者小晴：

　　干得不顺心随时换

　　家住海口的小晴目前在一家小超市当营业员，这是她年后找到的新工作，“原来的单位待遇不高，所以想换份工作。”小晴告诉记者，她原先在餐厅当服务员，工资1600元左右，“大年初三，我就出来找工作了，应聘现在的这个岗位，没有费多大劲，试用期工资1800元，转正后还会上涨，最重要的是离家近，我想先工作一段时间再看看，如果干得不顺心，可以随时换工作。”

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