媒评:中超奖金政策暴露伪职业 各俱乐部骑虎难下?

媒体：高工资+高奖金的模式不职业

　　马上就要到中超中甲转会截止日了，此前大家都已经忙活得差不多，所以重磅引援的消息少见，倒是新赛季各队的奖金政策吸引了不少眼球。

　　恒大新赛季备下数亿奖金，苏宁的赢球奖奖金直逼恒大，连辽足都声称新赛季奖金翻倍。这其实也在意料之中：这个冬天，中超土豪们在引援的转会费和提供的薪水方面，都已经达到了世界顶级水平，赢球奖金自然也得水涨船高，对于老板们来说，一个赛季的投入中，这点钱只是毛毛雨而已。

　　不过，钱是不多，但所谓赢球奖和平球奖的制度，却是不折不扣的中国特色，丝毫没有中超俱乐部的国际范儿。在欧洲俱乐部里，没有赢球奖的概念，球员的薪水是“高工资”+“低奖金”，薪水构成中，工资占据大头，让球员更有保障，奖金通常只是球队拿到了某个冠军，或者是取得了某项突破，老板临时发上一笔。在他们看来，球员出场就要为赢球努力拼搏，这是你的本职工作，为什么还要额外发一笔赢球奖呢？难道给你发了一大笔工资，不是为了赢球的吗？

　　中超俱乐部过去一直是实行“低工资”+“高奖金”的政策，球员的薪水中，奖金占据大头，从而刺激球员在一场比赛中拼命，拿到胜利。一直在与国际接轨方面走在前列的恒大俱乐部，在这方面也无法免俗，高额的赢球奖金一直是恒大的一大特色，也是外界的一大话题。恒大在首次夺取亚冠冠军后，也曾想过调整这一政策，与国际接轨，结果发现球员的积极性下降明显，成绩也出现了下滑，不得不调整回去，回到以往的高额赢球奖轨道。

　　问题是，中超以前是工资低，所以赢球奖金高，刺激作用明显。如今，中超的工资水平已经与国际接轨了，高额赢球奖依然不变，就造成了“高工资”+“高奖金”的薪资构成，对球员来说自然是何乐而不为。但对于俱乐部的职业化进程来说，却并非好事，毕竟，球员有奖金就好好踢，没奖金就不努力的心理，实在谈不上什么职业。

　　但骑虎难下的是，目前中超各家俱乐部的竞争越来越激烈，很多时候就是在比烧钱，这个时候，谁都不敢调整奖金政策，只能往上升，不敢往下降，否则谁也承担不起球员消极怠工的局面。说到底，这还是与目前中超优秀球员少的市场供给息息相关，试想，如果市场上的好球员越来越多，球员之间竞争越来越激烈，老板也无需再用单场赢球奖来刺激球员状态了，你不好好训练，自然有人来顶替你。从这个角度来说，中超在奖金政策方面要想真正走向职业化，还需要很长的路要走。