OnFire专供新浪
勇士是否该拆散一支历史级别的球队,从而在自由市场上追逐杜兰特?要解答此问题,有个对雷霆球迷很讽刺的类比,即雷霆当年决定送走哈登。
在把哈登送去火箭的过程中,雷霆选择了阵容深度和薪资弹性,认为核心四人组会让他们的薪资永远处于爆棚状态。哈登需要球,但杜兰特和威少也一样;让 3名持球型球员搭档是会彼此消耗的,也没人知道其中哪位会有类似波什的投篮手感和牺牲精神。勇士写就历史的方式是每个回合都给库里球。如果杜兰特来了他们很难做到。
让4名接近顶薪的球员同队,那么剩余9到10名球员就没钱可拿了。头重脚轻的队伍每年夏天都得寻找一年底薪的廉价合同、未选秀的菜鸟以及年迈的冠军追逐者。从快船身上就能看出来,围绕3名顶级球员打造可靠的轮转阵容有多么难。里弗斯不擅此道,总是送走选秀权,以糟糕理由签烂球员只是一方面,归根结底是想用便宜的价格填补8个阵容位置本身就很难,即使热火在三巨头时期,大部分时间也得寄望于逢低买进的老将。
雷霆对待哈登薪资的方式是有争议的。他们寄望于凯文-马丁和雷吉-杰克逊,直到俩人也变得太贵,现在则是下赛季获得更丰厚合同就会离开的维特斯。他们给坎特的钱超过哈登,这肯定不是理想状况。
他们多出来的选秀权变成亚当斯、迈克加里和阿布林斯。亚当斯在22岁的年龄已经成为攻守全能的中锋,但另外两位并没有为所谓的争冠出太多力。
把薪资控制在奢侈税以下,还允许雷霆花三四百万,选择像莫罗和辛格勒这样的三线老将。
方案是这样的:多出的空间可以让雷霆的长期核心从4位扩充到六七位,给其他人都留下更多钱。
只有3位明星的损耗显而易见,但凡其中任何一位在错误时间受伤,雷霆就完了。也就是说,这是勇士追逐杜兰特最有说发力的理由:加入第4名球星防止另外3人受伤。如果库里、汤普森、格林和杜兰特其中之一在五六月受伤,勇士仍能保留竞争机会。季后赛各队的轮转会更短,明星火力的加成比一套很深的板凳更能对抗坏运气。
过去两周我接触的两打球队高层里,大部分人认为勇士签杜兰特是无需思考的,但并非完全争议,你也能知道为什么。他们现在拥有一支历史级别的强队,你怎么能说拆就拆?他们以每100回合13分左右的优势血虐对手。除非联盟引进四分线或增加比赛时间,恐怕已经不可能变得更好了。勇士已经证明了,当初选择延续性而非换来勒夫是对的。
签约杜兰特有其风险,特别是艾泽利再次膝伤后前途未明。把薪资空间花在杜兰特身上会让勇士失去巴恩斯,而伊戈达拉、利文斯顿、博古特和艾泽利之中至少会离开两位。勇士得靠剩余的空间补上俩人,恐怕得付出一个乃至两个未来选秀权才能保持运转。
当勇士2013年拿2,500万的垃圾合同换伊戈达拉时,他们送给爵士两个首轮选秀权——包括2017年的。再送走两个,意味着勇士这支选秀能手,未来失去了3次机会靠便宜的新秀合同来填补阵容。
交易对家知道情况如何,他们会给出严苛的报价防止勇士过于强大。何况已经说过很多次了,既然有20支球队突然具备顶薪空间,把没派上用场的钱花在博古特和利文斯顿这样的实力派球员身上,就不会有太大损失。
杜兰特更出色,但伊戈达拉更便宜
另一个问题是:超过工资帽球队的第二块关键基石即中产特例,如今已经变得作用模糊。过度膨胀的薪资空间,会吃掉几乎每位合格的轮转球员。上赛季只有布兰登-莱特签了全额中产,其他一些球队都是用一部分来签康宁汉姆、拉金、阿兰-安德森、迈克达尼尔斯以及老迈的皮尔斯,指望他们能改变比赛。
皮尔斯的例子很贴切:总会有老将为了戒指投奔多伦多,但不是每个人都能成为大卫-韦斯特和雷0阿伦,总会出现拿了钱却打不好的情况。
艾泽利仍然很年轻,这就是为何他的伤病如此可怕。勇士签杜兰特的理想情况可能包括留下艾泽利——一名已经能取代博古特的年轻中锋——还有詹姆斯克星伊戈达拉,最能代表勇士招牌式的全能性、无私和篮球智商。伊戈达拉能让机器运转。利文斯顿也可以,但他不会投三分,对抗不足以盯防詹姆斯。勇士没他还能活下去。
勇士把全部家当押在小球阵容上,同时留住伊戈达拉和利文斯顿的梦想是很令人兴奋,但他们已经开始担心,让格林防守中锋是否消耗过大;他们刚刚不惜花费奢侈税签下瓦莱乔。
勇士可以小心翼翼同时拥有伊戈达拉、艾泽利的占位薪资和杜兰特,但如果工资帽是联盟官方预计的9,000万,勇士可能必须送走鲁尼或是夏天选秀的新援。一些球队预计工资帽是9, 200万,这点细微的提升,对勇士尽可能留住现有球员就有巨大的改变。
艾泽利还必须自己有意愿留下,和别队签报价合同就会引发连锁反应。这就是为何勇士梦想的计划——巴恩斯和杜兰特均先签后换任重道远:巴恩斯必须同意这种签法,毕竟先签后换能解决勇士不少工资帽方面的麻烦。(把格林或汤普森用在先签后换里更容易,但不可能发生。送走汤普森从而解放薪资弹性的方案很迷人,但也不可能)。
损失显而易见:一些为50胜5负立下汗马功劳的轮转球员会走,还会失去重新洗牌的能力。最近的热火、骑士和湖人告诉我们,超级球队要磨合并不如我们预期般顺利。
但即使勇士强行维护现状,也可能在2016年后为错误买单。利文斯顿、伊戈达拉和博古特都年满而立,伤病史会让你三思他们能否抗衰老。巴恩斯的薪水大约要翻5倍;再加上明年库里得签顶薪,留下现有班底的花费和限制性都不亚于签约杜兰特。
杜兰特只有27岁,年龄周期符合勇士三巨头,技术特点也符合该队流畅的体系。他是历史级别的顶级射手,能用恐怖的射术见缝插针。勇士的致命之处在于几乎每个人,包括库里无球时都能担任掩护者、空切者和定点杀手。詹姆斯和韦德的三分如果都像阿伦那么准,他们的磨合就能更清晰更快速。杜兰特现在已经更经常打无球了,毕竟雷霆有威少控制进攻。
杜兰特为威少亚当斯挡拆拉开空间
杜兰特还会带来出色的位置全能性,这恰恰是巴恩斯的价值所在,且2016-17赛季可能只比巴恩斯多赚500万。他能对抗大前锋,能换防后卫,能解锁让勇士如此恐怖的小球阵容。他是被低估的团队防守者,尽管他有时候会有所保留。把他放在勇士更稳定的体系里,有更好的主帅执教,他完全可以胜任。
他确实会粘球,这与科尔建立的体系背道而驰。库里是唯一能够持球多秒寻找投篮机会的特权球员,但他更多是靠娴熟的控球让对手头疼。没有勇士球员能在接球后具备三威胁,来个5秒试探步然后杀向篮框。
而杜兰特就擅长这点,尤其在库里休息时这是可用的武器。勇士在库里不打时的赛季正负值是丑陋的-132。这数据有点骗人,因为勇士经常在垃圾时间派板凳出战;在汤普森、伊戈达拉和利文斯顿都在而库里不打时,他们130分钟赢了36分。
无论如何,库里不在时勇士的目标就是生存下去。建立板凳的一种方式,就是让明星带着替补打球。有4位明星会更容易做到这点。如果勇士运转顺利,还能在签下杜兰特的同时留住最有价值的两名替补。假设他们有1/3的几率签到想追逐戒指的便宜好球员,也有足以使用的8人轮转了——在季后赛真正需要的就是这么多。
勇士有汤普森、巴恩斯和格林,已经能在低位靠体型错位了;以杜兰特的手感只会做得更好。他能够利用无球掩护,打挡拆无论持球还是策应都经验丰富——巴恩斯就并不真正具备这点。
如果对方主帅倾尽全力防库里和格林的挡拆,勇士可以派杜兰特去格林的位置为库里掩护,让他来负责4打3的持球。如果库里需要休息,杜兰特可以接管比赛。和看上去一样可怕的是,勇士除了库里挡拆魔法外的进攻是极其简单粗暴的:一人持球,一群射手空切和为彼此做墙,传球手最终找到空位球员。
杜兰特并不是超级传球手,但他并不差,肯定能胜任这点。他或许必须做更快的决定,其他勇士球员必须调整风格更好地适应他。怎么说呢?其实每支球队每年都会面对类似调整。
分担库里的压力对长期是有帮助的。格林和汤普森在打挡拆和偶尔一对一方面可能已经达到上限了;有时候面对顶级的防守者,包括上赛季总决赛,会感觉整支勇士都得寄望于库里35尺外史无前例的牵制力。另一个王牌选项肯定不错。
杜兰特是否满足于成为库里球队的另一张王牌尚不清楚。杜兰特没聊过他的自由球员前景,他的团队希望保留每种可能性。任何关于杜兰特和威少个人关系的猜测都是无稽之谈。虽然威少在戏份上升后球权方面有点小问题,但他们相处很好。杜兰特能够去任何想去的球队;30支球队为了签他都会愿意付出任何代价。
如果杜兰特的首要目标是赢球,勇士可能是唯一比留在雷霆更接近冠军的地方——假设威少在2017年合同到期后也会留下。以前詹姆斯选择超级球队被人攻击抱大腿,同样的情况会出现杜兰特身上。但无论如何,任何人都有权做自己想做的事,这个星球上只有少数人知道自己想做什么——如果杜兰特了解自己的话。
签约一年外加2017-18赛季的球员选项,能让杜兰特的利益最大化,但和雷霆之外的球队这么签有些诡异。比如勇士并没有杜兰特2017年夏天的伯德权,届时工资帽将达到1.1亿。杜兰特的顶薪会随之上涨,没有伯德权的勇士就没法超出工资帽续约他,那么对留下其他人就会有影响。他们可能不得不开发出 3,500万的空间来完成续约。如果一切如意这没问题,但也会限制他们短期签约的球员名单。
悬而未决的还包括2017年的新版劳资条款。任何大改变——更紧缩的薪资空间,更严苛的奢侈税罚款,都会让花钱的球队在2018年以后陷入困境。
但勇士的局面就是,无论选哪条路都得花钱。这就是伟大的代价。篮球方面的问题反而很有趣。为了签约杜兰特牺牲深度和选秀权有一定风险;但不会有哪位对手总经理,会真正去嘲讽勇士的选择。一些人或许会笑,但那是因为面对根本不适用自己的问题,旁观总是更轻松的。
最终他们的兼容性不会输给我们见过的超级球队。这个四人组具备太强的传球、投篮、全面性和无私球风。如果勇士在7月份有机会,可能得不惜代价把杜兰特签来。
·凡注明来源为“海口网”的所有文字、图片、音视频、美术设计等作品,版权均属海口网所有。未经本网书面授权,不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。
·凡注明为其它来源的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
网络内容从业人员违法违规行为举报邮箱:jb66822333@126.com