年初，泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”，明确将给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放“蜗牛奖”。作为促进党政机关和干部提升工作效能的硬措施，“蜗牛奖”直接瞄准懒政、庸政、怠政。（3月13日《中国青年报》）

　　看到泰州市“蜗牛奖”的设立，笔者首先就想到了最近的“网红”——树懒。在最近热映的电影《疯狂动物城》里，一只名为“闪电”的树懒办事职员，因行动迟缓，动作效率低下产生诸多笑料，更是萌翻一片观众，但影片塑造的这一形象无疑暗讽了现在庸政懒政怠政的某些干部。

　　“蜗牛奖”的设立，能否根治“树懒症”患者呢？笔者认为，非也。有人说这种唤醒“职业羞耻心”的做法，可以激励“职业荣誉感”，也有人说，“羞辱”式的颁奖会造成破罐破摔或急功近利的不良后果。可见，无论是激励还是羞辱，都不能根治“树懒症”患者。根治“树懒症”患者，还需要其他良方。

　　根治“树懒症”患者，需要思想处方。作为一名干部，拿着国家的俸禄，廉政勤政是起码的职业要求，可有些干部忘记了为人民服务这一根本宗旨，疏于政事，伤害了人民群众的感情不说，还助长了官僚主义。根治“树懒症”患者，要加强思想教育，让为人民服务这一根本宗旨深深根植在每个干部心中，才不会患上“树懒症”。

　　根治“树懒症”患者，需要能力处方。有些干部，想为民办事但往往心有余而力不足，大事干不了，小事不愿干，不敢直面矛盾、不善攻坚破难、不愿争创一流，得过且过、平庸无为，这也是“树懒症”之一，针对这样的干部，要加强能力锻炼，才能事倍功半，消除“树懒症”。

　　根治“树懒症”干部，光设立“蜗牛奖”是不够的，只有不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强作风和能力建设，在思想上和能力上都能将为人民服务做好，干部才有积极性，才会愿干事、敢干事、能干成事。

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