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“招聘环境牌”只是一种“弱者筹码”

海口网 http://www.hkwb.net 时间:2016-03-21 09:00

  近日,陕西省县及县以下医疗卫生机构定向招聘会在西安举行,共招聘3239名基层医卫人员。“没有雾霾,没有蔬菜污染,没有水污染,山清水秀石泉县欢迎你。石泉县中医医院院长叶剑说,为了吸引人才,石泉专门打出了环境牌。(3月20日《华商报》)

  “招聘环保牌”为石泉县增添了一块博弈的筹码,从实际情况来看,这块筹码未必就能奏效。从本质上看,求职就业也是一次社会流动,直接影响一个人的社会分层。那些集聚较多优质资源的大中城市,不可避免成为求职者眼中的“香饽饽”,有助于让求职者过上体面、有尊严的生活,实现向上的社会流动;而那些偏远落后地区,在求职者看来无疑于“人往低处走”,显然对他们缺乏足够的号召力和吸引力。在明知劣势的背景下,石泉县试图发挥比较优势,以“环保牌”来争取求职者,说到底是一种无奈的“弱者的筹码”。

  对于这些初出茅庐的学生来说,大中城市好的工作环境、优厚的薪酬待遇以及广阔的发展空间更让人心动。在他们的价值排序中,优美的生态环境难免要让位于良好的工作环境。在生存理性的驱使下,许多求职者难以做到眼睛“往下看”。

  随着分级诊疗的推行,一些基层医院患者人数激增,但能看病的医生却不够用,许多科室甚至青黄不接。满足基层医院对医卫人员的需求,显然不能依靠道德化的动员和感召,而是要从根本上提升基层医院的吸引力与竞争力。不论是改善基层医卫人员的薪酬待遇,还是为他们提供发展通道,抑或提升他们的社会认同,只有让“劳动更有价值,劳动者更有尊严”得到真正体现,才会让求职者“孔雀往偏远落后地区飞”。

  

[来源:海口网] [作者:杨朝清] [编辑:吴茜]
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