“你公司入驻创业孵化基地后项目没有任何进展,一个月后如整改不合格将予以清退。”17日,文昌市人才创业孵化基地向一入驻企业发出警告——这是今年来该孵化基地里接到该警告的第5家企业,而前4家企业已在一个月前被孵化基地管理方清退。
文昌市人才创业孵化基地服务中心副主任钟业宏介绍,这家被警告的企业去年12月入驻孵化基地,此后办公场地始终空置,企业没有任何经营项目开展、财务报表上资金流动几乎为零,于是孵化基地服务中心向其发出警告。此前被清退的那4家企业也都属于此类情况,且在一个月警告期内项目仍未有任何进展。4家企业被清退出创业孵化基地后,空下的入驻名额很快就被候补创业企业填补。
据了解,文昌市人才创业孵化基地由该市人才部门与文昌市就业局、文昌市城市投资有限公司共同创建,于去年12月1日正式运行。孵化基地成立之初,凭借着优惠的创业政策,吸引了80多位创业者提交入驻申请,最终孵化基地通过项目评审确定了27个项目入驻。在孵化基地运行之初,管理方就给这些入驻企业戴上了“紧箍咒”:入驻企业每月定期向孵化基地服务中心报送经营状况,服务中心通过企业人员到岗率、资金流水、项目合作协议签订数量等多项指标对企业经营状况予以监控。
文昌市委常委、组织部长盛小卫表示,在孵化基地内建立淘汰出局机制,是为了杜绝那些“伪创业项目”占用有限的创业扶持资源,让真正有创业意愿和动力的创业者享受到有限的创业扶持资源,更好地推进大众创业、万众创新。
短评:
退出机制有利资源优化配置
青春作伴,实干创业,一切皆有可能。创业孵化基地,为心怀梦想的创业者们提供了一个起步路上的指导、协助平台。然而,孵化基地提供的创业扶持资源是有限的,所要孕育的是真刀真枪干事业、能够破茧成蝶的企业,而不是让创业者在这里尸位素餐,“磨洋工”。对于进驻数月仍没有任何进展甚至无人办公的企业,将其清退是必然的选择。
市场竞争的法则是优胜劣汰,大众创业、万众创新的佼佼者同样需要经历这一法则的淬炼,避免被孵化器淘汰应当是企业锻炼羽翼的第一步。创业孵化基地建立退出机制,既有利于督促企业抖擞精神,全力以赴,又有利于扶持资源的优化配置。扶持创新创业,就应该既讲投入更讲产出,既看点子更看实效,倒逼创业者发挥最大潜能。
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