广西南宁市江南区劳动保障监察大队大队长陈美杏，20多年来真诚帮助劳动者解决讨薪难题，先后为农民工追讨拖欠工资近4亿元，与她打过交道的农民工都亲切地称她“讨薪大姐”。（6月11日央广网）
　　
　　20年，四个亿，这是一张令人动容的成绩单，因为这些都是农民工被拖欠的工资，每一分都是民工的血汗和泪水，每一厘都是众多贫困家庭的希望。“讨薪大姐”通过自身的努力，让农民工的付出没有落空，她的行为让人尊敬，理应受到农民工的爱戴，一声大姐是农民工们最朴实的感谢。
　　
　　我虽然不是农民工，但同样对“讨薪大姐”肃然起敬，无论是履行职责的勤勉，还是设身处地的同情，以及坚持原则的正气，都是值得每一个公职人员学习的。但也恰恰她是一名公职人员，而且是一名负责劳动监察工作的专业人员，让我对她的工作是既尊敬，又不满，可谓是五味杂陈。
　　
　　因为，为农民工讨薪，这本身就是劳动监察部门的职责。但也正因为是职责范围之内的事，如何来评价工作所取得的成绩，是需要辨证看待的。就像一个地方破获的案件越多，一方面说明当地警方工作扎实，另一方面也说明当地治安情况堪忧。“讨薪大姐”为农民工讨薪成绩卓著，一方面说明了“讨薪大姐”及其同事们为此而付出的努力，另一方面也说明欠薪案件多发频发，当地的劳资环境还很不和谐。
　　
　　当然，拖欠农民工工资是个全国性的老大难问题，国家几乎每年都会发出通知，要求杜绝拖欠农民工工资的现象，开展清理欠薪的专项行动，但欠薪现象依然十分普遍，为讨要欠薪，频频上演“跳楼秀”，这早已不成其为新闻，甚至于为了讨要欠薪，惊动了国务院总理。种种现象说明，欠薪屡禁不绝，其根源并不仅仅是企业主的无良，也并不仅仅是执法的不力，而在于缺少制度性的机制设置，缺少治本之策。
　　
　　其实，为了治理企业欠薪，立法机关和职能部门已经作了大量的努力，比如拒不支付劳动报酬已经入刑，企业拖欠工人工资后，仍不按政府的支付令支付工人工资的，将承担相应的刑事责任，处罚不可谓不严厉。再比如，劳动仲裁、司法诉讼等部门处理民工欠薪案件时，都设立了绿色通道，提速办理已成常态，这些无疑是值得肯定的。但显然，上述都是事后的补救性措施，而要遏制欠薪现象的多发频发，需要关口前移，也就是要预防到位，把欠薪消灭在萌芽状态。
　　
　　而能够承担这一职能的，就是各级劳动监察部门。资本的逐利性，决定了企业会尽量规避法律法规、减少劳动成本，能省则省，能拖则拖，是他们自然的选择。劳动监察部门的职责，就是要监督企业依法经营，杜绝违法行为，少打“擦边球”。也正因此，各级劳动监察部门不仅要帮劳动者事后讨薪，更要通过日常的巡查监察，及时发现和纠正企业的违规行为。事实上，这也正是劳动监察部门的主要职能。换句话说，“讨薪大姐”不仅要把精力放在讨薪上，更要把精力放在杜绝欠薪上。所以，我们有必要问一句，在讨薪四亿的辉煌成果下，“讨薪大姐”处罚了多少不良企业，又做了哪些预防性的工作？
　　
　　文/庾向荣