滴滴为兰州提供1.4万个就业机会 服务超30万客户

　　网约车创造出1.4万个就业岗位 80后占绝大多数

　　滴滴数据显示，截止2016年6月底，滴滴平台为兰州提供了1.4万个灵活就业机会(包含专快车和代驾司机)，占兰州2014年第三产业从业人员的1.2%。

　　据了解，在兰州市1.4万滴滴司机中，有大量下岗再就业工人、失业人员和转业退伍军人。在这些滴滴司机中，有的本职工作收入低，需要通过辛勤劳动获得额外收入，补贴家用；有的处于失业状态，专职在滴滴平台工作，滴滴平台承担了就业蓄水池的作用。

　　数据还显示，兰州滴滴司机以70后和80后的占比最大，分别达到24.9%和55%；还有约13.6%的司机为90后群体。与全国滴滴司机相比，兰州滴滴司机80后(27-36岁)的占比相对较大。

　　由此可见，青壮年，尤其是27-36岁的80后是兰州滴滴司机的主力军；在滴滴平台上获得经济收入成为很多兰州年轻人的选择。

　　网约车兼职占比大 兰州人热爱互助共享

　　滴滴平台司机多以兼职为主，体现了分享经济“人人帮助人人”的特征。

　　数据显示，滴滴司机中，平均每天在线时长2小时以下的占比最大，为61%；平均每天在线时长小于4小时的占到了77.7%；而每日在线时长超过4小时的占比为22.3%。

　　由此可见，有近3/4的兰州司机把开滴滴作为最重要的“第二职业”，同时也有一部分司机把开滴滴作为最主要的就业方式。

　　相应地，兰州滴滴司机的月收入也呈现和在线时长相似的规律。数据显示，有15.8%的兰州司机收入超过2000元，相比高于或与当地城镇居民人均可支配收入持平；其中，有5.7%的兰州滴滴司机月收入超过4000元。而超过7成(71.8%)的兰州司机收入在1000元以下。

　　优化服务 滴滴五大安全保障齐上线

　　据悉，和传统出行方式相比，滴滴在服务、安全、效率等方面都有严格的标准。以滴滴专车为例，首先必须是6年以内年限的车辆，司机驾龄3年以上，并经过严格的服务培训，滴滴还将使用监测体系监督司机服务水准。同时，专车上将提供纯净水、充电器、雨伞等物料包为乘客提供方便。其他的服务相关流程，滴滴也在不断优化当中。

　　此外，滴滴也已采取了多种技术措施，全力保证司机和乘客的安全。从今年6月份开始，滴滴平台已陆续上线“分享行程”、“紧急求助”、“号码保护”及“人像认证”等安全功能。同时，在滴滴平台上所有司机及车主信息都确保 “三证验真”的基础上，前不久上线的“车型一致”也取得了阶段性成果。

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