龙华区教育局:推进高位均衡发展 让每一所家门口的学校都优质

　　以提升教师队伍

　　质量为源泉

　　“城乡质量不均衡说到底还是队伍的不均衡。培训是提高教师素质，锻造教师队伍的不二法门。”

　　没有练兵的队伍，一定没有战斗力。龙华区政府每年投入约200万元经费，用于教师培训。通过“训”的平台，将“研”的成果，落到“用”的实处。龙华区教师培训已经做成常规，做成系统。在教育局领导下，根据教师存在的问题和需求，精心设计课程。2015学年度，区教研室就承担了全区幼儿园教师全员培训、中小学教师全员培训、中小学副校长武汉大学研修、教研员清华大学、华东师大研修、教研员（含兼职）暑期培训、民办中小学教师培训等6大项目，参训人数达5156人次。每次培训还通过课堂作业卡、微信群组互动，总结反馈、第三方测评等形式，及时了解培训效果。经过培训，教师从思想认识、理念、师德和技能等方面都有很大幅度的提高。

　　搭建“海京杯”课堂教学同课异构大舞台、全区论坛活动、开办《龙华教育》内刊三个平台，供全区教师展示交流分享。

　　均衡发展是个系统工程，决不是一朝一夕之功，需要建立起督导、帮扶、评价系列制度做保障，龙华区教育局的这些举措做成传统，做成规范，这不仅需要坚守的毅力，也需要科学的智慧、先进的手段。

　　2016年，龙华区配合上级行政部门、业务部门做好备考、教研、科研等常规工作，规范好龙华的“培训”“论坛”“帮扶”“学区制”等常规项目，并上马“龙华区教育应用云平台”项目。区政府截至2015年底已经拨付1000万元用于此项目的建设。目前，前期的硬件安装、软件调试、人员培训已经就绪，正在紧张的实施过程中。今年，龙华区在全省率先推行基于龙华教育应用云平台的区域教育资源共建共享、网络评课议课、同步视频培训等线上教研活动；推行基于网络阅卷系统的全区基础教育质量检测评价活动；探索基于教育云平台的教育教学、教务管理等更多信息化应用系统的建设推广模式。将线下日常教研活动逐步迁移到线上开展，如此，在各项常规的规范管理基础上，更有助于提高工作效率、均衡教育资源、积累系统数据，探索现代信息技术与教学教研活动的结合，积极探索现代教育教研发展新模式。

　　为了让每一所家门口的学校都优质，为了让每个孩子每个家庭都享受到教育公平的阳光，我们要做的还有很多很多。

　　在谈到龙华教育未来的规划时，吴局长说：“均衡发展、质量提升，是个难题，没有一招制敌的绝活，也没有包治百病的神药，需要教育人的智慧，更需要教育人踏踏实实地耕耘。我们要探索的还有很多，我们要做的也还有很多……”

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