眼看着中秋节一天天临近,今年的月饼能不能发放成为困扰很多用人单位头疼的难题。9月12日,记者从海南省总工会了解到,根据去年2月份海南出台的《关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》(以下简称《意见》)规定,逢年过节(国家规定的法定节假日)可向工会会员发放少量简装粽子、月饼及普通年货等慰问品,因此月饼可以发放,但必须为简装月饼。
   
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海南省总工会:中秋节月饼可以发 须为简装月饼

海口网 http://www.hkwb.net 时间:2016-09-12 20:01

  眼看着中秋节一天天临近,今年的月饼能不能发放成为困扰很多用人单位头疼的难题。9月12日,记者从海南省总工会了解到,根据去年2月份海南出台的《关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》(以下简称《意见》)规定,逢年过节(国家规定的法定节假日)可向工会会员发放少量简装粽子、月饼及普通年货等慰问品,因此月饼可以发放,但必须为简装月饼。

  据悉,2015年2月6日,海南省总工会下发《意见》,明确海南省职工福利范围,规定逢年过节(国家规定的法定节假日)可向工会会员发放少量简装粽子、月饼及普通年货等慰问品,但全年最高人均不超过1000元,发放的标准以实物形式发放。

  这里的“逢年过节”是指国家规定的法定节日。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些食品和生活用品(含简装粽子、月饼及普通年货)等。

  逢年过节少量慰问品的发放还应遵守以下规定:①总量控制:总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30%以内,且不得超过当年留成拨缴经费收入,最高人均不超过1000元;②形式限定:慰问形式为实物;③对象限定:慰问对象为全体工会会员。

  《意见》规定,奖励、补助及慰问项目的发放需形成书面文件,并严格按规定执行。各项活动应在活动前制定具体活动预算方案,奖励、补助、慰问标准的制定应遵循合理、适度原则。发放奖励、补助、慰问时,审批手续应齐全,签收应规范到位。

  省总工会有关负责人表示,简装月饼不应包括刀叉、高档工艺品、烟酒、茶叶、保健品、纪念品等与月饼毫不相干的贵重物品,且外包装材料也应尽量以普通塑料或纸盒为主。

 

 

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[来源:南海网] [作者:陈望] [编辑:金慧仪]
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