浙江龙游党员干部的精气神：创新、公心、真心

龙游党员干部走上街头创国卫。龙游提供　摄

龙游党员干部整治社区创国卫。龙游提供 摄

　　龙游，浙西县城，近年来，随着城市框架和格局地不断放大，全面考验着龙游党员干部能力、作风和精神状态。

　　在与时间赛跑的一场场硬战中，在砥砺前行的一次次较量中，在为民服务的一次次奉献中，龙游党员干部的精气神全面展现。“克难攻坚敢为人先”的创新、“一把尺子量到底”的公心，“群众利益放首位”的真心，让群众交口称赞。

　　“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”，干在实处、走在前列、勇立潮头的龙游好故事正不断被传颂着。

　　党员干部的创新：克难攻坚敢为人先

　　龙游县城大南门片区，是一个有故事的地方，她连接着几代人的乡愁记忆。

　　2015年12月9日至2016年6月9日，半年间，这里发生了一件牵动龙游城的大事——这片土地被收购后将作为历史文化街区进行开发性建设。

　　大南门片区的房屋大多房龄上百，破旧高危，亟须整治和修缮保护。

　　龙游县政协教文卫体委员会主任周巧萍回忆，针对大南门片区改造的相关意见，每年都出现在县两会的议案、提案中，群众呼声颇高。但是近10年间，大南门片区多次准备改造，却因为居民房屋收购问题难以解决，工程一直动动停停，始终啃不下“硬骨头”。

　　一边是群众呼吁多年的强烈期盼，一边是龙游县委县政府改造大南门的坚定决心，根治沉疴迫在眉睫。这一次，龙游干部破釜沉舟，创新方法化解矛盾，把创造力发挥到极致。

　　2015年12月9日，八十多名从各个部门抽调来的党员干部入驻了指挥部。入驻第一天，他们在一楼入口处挂了一个大红的引导牌：房屋收购办公室。

　　从征迁到收购，两字的变化虽小，却折射出工作理念的创新、政府职能的转变。

　　“原本一说征迁，老百姓抵触的情绪不小，好比是给政府和老百姓之间划上了一条无形的鸿沟。现在不一样了，我们充分把握‘自愿申请，公平公正，阳光收购’的原则，向老百姓提出‘收购’。”大南门拆迁指挥部办公室主任、龙游县住建局局长徐建华说。

　　这种转变意味着什么，龙游人贾柏生有着切身体会，他觉得：“征迁有着政府强制性的味道，收购成为了一种民事合同关系，双方是你情我愿的买卖关系。”他在大南门地区工作了15年，对这里有着深刻的感情，心中有一个念头，要是将来这里有商品房卖，他还想再买一套住回来。带着回忆和期待，贾柏生来到了房屋收购办公室，申请收购，双方在办公室坐下来，算好经济账，协商一致，收购协议就签成了。

　　值得一提的是，贾柏生还拿到了2万元的网格奖，这也是理念创新的又一个生动诠释。

　　“我们把产权户划分为一个个网格。如果网格内每一户都签约收购，每户人家都可以拿到2万元的完全签约奖，也就是被产权户津津乐道的网格奖。”徐建华说，这一措施起到了意想不到的效果，本就熟稔的邻里见面开起了玩笑：“你还欠我2万元，政府对我们好的，还不快去签约？”

　　这样的转变，让徐建华觉得找到了工作方法，他说，如果政府非常强势，效果可能不好。政府要接地气，出台的政策要平衡、接地气，政策不能一厢情愿，老百姓要能接受。

　　如今，走进指挥部，拄着拐杖神情自若的老太太，边走边和子女通话的老大爷，三五成群围在一起商量的兄弟姐妹，还有行色匆匆的指挥部工作人员……没有喧哗，没有情绪，在各自忙碌中传递出一种信息：繁杂的收购工作已近尾声。截至9月27日晚12点整，在885户总户数中，共申请收购873户，评估859户，签约817户。

　　数字是枯燥的，但每个数字都浸透着每一个工作人员的汗水、勇气、智慧和担当。

　　“如何更好的推进公共事业的建设，满足百姓需求，各地做出不少探索，龙游是一个很好的个案，从征迁到收购，龙游将保障公民的合法权益作为工作的出发点和落脚点，让公民作为参与者与知情者平等地参与到公共建设中来，这是在推进社会治理现代化时需要思考的一个问题。”浙江省社科院社会所所长杨建华认为，理念的转变，让龙游的工作方法有了转变，最终也顺利地推进了公共设施的建设。

　　龙游党员干部的创新还体现在工作交流平台上。

　　大南门项目攻坚群、创国卫先锋群、小高山搬迁攻坚工作群……每天天擦擦亮，龙游县委书记方健忠的多个微信群就热闹起来，到深夜还响个不停，一边是街道党员干部背着扫帚铁锹上街创国卫了，一边是又有一户居民喜气洋洋地搬入安置的新家了……

　　不发红包、不发新闻，纯谈工作，考虑到天天在路面工作、进村工作，干部们自发组了微信群，这里成为了他们比拼赶超、交流工作的新平台。

　　“看到他们干得热火朝天，我常常为党员干部们点赞。”方健忠将此总结为“线上工作办法”，他有感而发，有了这一平台，龙游党员干部实现了工作全覆盖，沟通零障碍，确保了各项政令高效落实，极大提高了工作效率。

　　没有一股气，没有一股劲，就走不出一条好路，一条新路，就干不出新的事业。在当下，干部创新思维能力的重要性正日益彰显。

　　党员干部的公心：一把尺子量到底

　　大南门收购、小高山村整体搬迁、创建国家卫生县城……这些年是龙游大发展、大跨越的几年，在相关一系列政策、工作的推进落实中，做到一把尺子量到底，显得尤为关键和珍贵。

　　“我们坚持公平公正，坚持不乱开口子、不搞突破，做到干部和群众一个样。”龙游县县长刘根宏说。

　　在事关龙游未来的“城市东进”战略中，这一份公心得到了充分的体现。

　　为加快城镇化建设步伐，回应群众的期盼关切，2013年8月，龙游县委、县政府明确提出了“城市东进”的战略构想，城东新区在衢江以南、灵山江以东，总规划面积6.9平方公里。

　　水厂建在家门口，却用不上自来水；满城高楼，这里却不让建房；村内污水横流、道路不通、通讯不便、电力老化。龙游县东华街道小高山村，这个只有427个人口的城中村，基础设施建设严重滞后。作为城市东进的桥头堡，小高山村整体搬迁成为城东新区建设的突破口。

　　“在刚性的政策框架内，我们确保老百姓的利益最大化，绝不会放水。”小高山整体搬迁总指挥、东华街道党委书记毛祥光自信地拍着胸脯说。

　　基层事务总是千头万绪、人情交错，“不放水”这三个字，也是记者在和小高山整体搬迁项目部的工作人员交流时听得最多的。

　　8月20日晚10时，天气依然闷热，84岁的张老汉在协议上庄重地写下了自己的名字。他说：“我这两个儿子，手心手背都是肉，要不是你们真心帮我，我真不知道该怎么平衡。”

　　这话得从早些年说起。早些年，张老汉夫妻将5间房屋分三留二，兄弟各得一间半。后因哥哥易地建房，将老屋一间半并给弟弟。1989年土地使用权初始登记，产权人为弟弟，5间房屋为弟弟一家与张老汉夫妻共有。

　　1992年，弟弟建新房，父母仍住两间老屋。2012年，因父母住的老屋年久失修，弟弟出资修缮。当年，达成书面协议，父母安置人口兄弟俩一人一个，父母住房由弟弟出资购置，由老人使用，产权归弟弟。

　　可是，此次张老汉份额的货币补偿超过协议预期，按原有协议，哥哥感觉明显吃亏而心生悔意。手心手背都是肉，这笔钱怎么分，难坏了张老汉。

　　“张老汉找到了我们，希望我们给出出办法，千万别伤了兄弟感情。”听着张老汉诉说起自己的难处，项目部政策组组长、罗家乡副乡长汪雪斌带领着团队反反复复上门做工作，既帮张老汉争取到最大的利益，又让兄弟达成和解，最后，兄弟各退一步，弟弟愿意给哥哥适当的现金补偿，并给父母留够适当的生活费。至此，问题得到圆满解决。

　　“群众的眼睛是雪亮的，问题解决的公平公正，村民都服气，今后工作也就好开展了。”东华街道党委副书记吴光林由衷地说到。

　　再将目光从小高山村挪回大南门，这里也是一个绝不“不放水”的地方。

　　穿着短袖、牛仔裤，68岁的退休干部林红依然保持着当年乡镇干部的那份干练。2012年被返聘参与大南门收购工作，可是林红没想到这份工作比当年在乡镇工作还要累。

　　林红一家在大南门片区住了二十多年，邻居都是退休老同志。一天，一位老邻居找到了林红托人情，“我们家所在的那幢房屋实际面积差了0.2平方米，在置换时就被降了一档，新房一下少了10平方米。”邻居让林红利用工作便利，出面沟通一下。林红想都没想就拒绝了，这事引起街坊邻居的不快。

　　“一把尺子量到底，自己都做不好，还怎么做别人的工作。”说到这里，林红顿了顿，这位女干部告诉记者，工作“不放水”难免被旧相识抱怨，内心强忍着委屈，常常还得挂着笑容说好话，这就是龙游干部的公心。

　　同样是巾帼，龙洲街道翠光社区书记党总支书记毛文红也是勇于“硬下心肠”来做工作的好干部，这种作风在该县创建国家卫生县城中发挥地淋漓尽致。

　　争创国卫的关键期，正值盛夏，龙游日日最高气温直逼40度。毛文红和社区干部、志愿者们每天戴着草帽，手持铁钳和扫把上街道、进社区，墙角、树底、花坛边，不放过一个卫生死角，衣服湿了干、干了又湿。可是社区的工作并不好做，在起初，遭遇老居民的冷眼是家常便饭。

　　“当时正是大热天，看到有些老人家，护着自家养在花坛里的鸡，守着种在路边的菜，急地一直流汗，我们心里看着心疼、担心地不行。”毛文红说，大家都是乡里乡亲，这时要是稍微有点“老好人”的想法，就放任老人家了。

　　创国卫不能有一个死角！秉承着这种信念，毛文红不仅自己上门，还借助志愿者、网格员的力量，“以心换心”争取理解和支持。说起“公心”，毛文红打了一个简单而生动的比方，“如果今天我让这户人家种了小菜苗，那么明天那户人家的鸡就养到花坛了。”

　　一把尺子量到底，已经成为龙游党员干部的坚定信念，他们结合刚性的政策和柔性的方法，处处体现出做群众工作的感情和智慧。

　　党员干部的真心：群众利益放首位

　　无论是创新，还是公心，千言万语都汇聚成一个词：真心。“我们真心为群众，大家也会感谢我们的党员干部的。”龙游县县长刘根宏有感而发。

　　片片真心背后，是龙游干部舍小家为大家的情怀。

　　面对记者，龙游县环卫所副所长傅柏生红了眼眶、数次哽咽。

　　在创国卫的过程中，作为一线单位，环卫所的职责之大、任务之重可以用一组数字一窥究竟，迎着日出披着月光，每天共有400余名环卫工从事路段保洁和垃圾收集，每天清运垃圾170多吨，清扫道路面积220余万平方米。

　　连续日夜奋战5个月，创国卫取得成功，傅柏生尽职地完成了岗位赋予的职责，可是却难见他舒展笑容。记者追问数次，他才哽咽着道出隐情：“我对不起父亲，如果我能早点带他去医院检查，他的左肾就不用摘除了……”更让这位家中独子不禁流泪的是，父亲并没有责怪他，每次上门探望，他父亲总是催他回去：“工作这么忙，回来干嘛。

　　“我们给自己取了个绰号，叫做‘两头乌’。凌晨，天还是乌黑的，我们就出门了，深夜，天又乌黑了，我们才进家门。”龙游县综合执法局的伊伟新也说，创国卫，我们对家中老的、小的最愧疚，“如果家里不支持，我们的工作真的没法干。”

　　感人的事迹、攻坚的故事哪怕三天三夜都说不完，龙游县委宣传部副部长、创建办主任徐兆云说，创国卫就是一块验金石，充分检验出了龙游干部团结合作、合力攻坚；敢于担当、一抓到底；吃苦耐劳、勇于奉献的精气神。

　　片片真心背后，更是龙游干部与群众真心相交的付出。从门难进、脸难看，到“留下来吃饭”、“快喝茶”，这样的转变凝聚着无数龙游干部的真心付出。

　　在东华街道，小高山村村民姜荣辉管街道组织委员蓝素华叫“大哥”，这声称呼来之不易。当年，姜荣辉一家8口人挤在100平方米的房子里，虽然狭窄但是难舍世世代代的家园，面对整村搬迁，他们一家人态度坚决：我们不搬。这时还有村民怂恿姜荣辉，让他做“钉子户”，好争取政策倾斜。

　　蓝素华看在眼里，急在心里，他对这些村民说：“你们是从小看着姜荣辉兄弟俩长大的，你们这不是害他们吗？”

　　考虑到这家人离开家园，生活不易，蓝素华帮着兄弟俩在距离街道办事处150米的黄金地段找了一个店面开起烧烤店，还帮着兄弟俩的孩子解决了上学问题……一年时间里，蓝素华成为了这户人家的常客，常常劝说他们放下心结：“你们兄弟俩眼光要放长远点，日子会好起来，还怕没有钱赚？”

　　“我很感动，一路走来，大哥真诚帮我们一家。”姜荣辉如是说。真情融化了坚冰，眼下，这个村还面临着土地征用的问题，他对蓝素华说：“大哥，你看着办就行，我们都相信你。”

　　片片真心背后，还有龙游干部恪守职责的担当，硬是啃下来一块块硬骨头。

　　在大南门指挥部，当记者从工作人员姜银海手里接过一份胜利路9-11产权继承人分布图时，还以为是一张族谱。按照亲缘和辈分关系，图上画满了密密麻麻的名字，细细数来，对这处房产享有继承权的共有四代45人之多。

　　由于继承人太多，关系难以理清，“陈年旧事谁也理不清，谁也不愿站出来挑这个头，何况继承人又散居多个省份。”姜银海回忆说，我们采取委托代理的办法，召集8位代表先后调解了5次，法纪、收购、产权审核等各个工作组全程参与，听诉求、说政策、讲亲情，经过反复做工作，最终当事人愉快地接受了调解协议并签字。签字后，45人摆了5桌酒席，当大家笑着举起酒杯，这个纠结了半个世纪的老大难问题，终于尘埃落定。

　　“民之所忧我之所思，民之所思我之所行。”知行合一，在龙游采访，记者总能感受到一股高亢而热烈的工作氛围，党员干部常挂在嘴边的是“无私奉献”，身体力行的是“兢兢业业”。

　　家中父母生病不离岗，新婚不久的新娘子睡在办公室里，打好点滴赶回办公室开会，在病床上还用虚弱地声音和村民做着交流，脚被钉子扎破了缠个纱布继续干，乐呵呵地自封“垃圾西施”，哪怕一些即将退休的老干部都不怕得罪人卯足了劲，他们质朴的话语传递出不平凡的理念：“在如今的工作氛围下，我们不讲个人得失，不考虑奖金绩效，就想着把事情做成功，就想着把老百姓的事情干好。”

　　为政之要，惟在得人。

　　龙游县委书记方健忠发自内心地为这支党员干部队伍自豪，虽然岗位不同、分工不同、任务不同，但在工作中都能做到上下一条心、全员一股劲、整体一盘棋，大家分工协作、优势互补，大家团结和谐、相互鼓劲，共同搭建了环环紧扣、高速运转的工作链条。

　　“龙游党员干部在一线干事，为‘官在实事上有为’作出鲜活注解，这也充分印证了一句话：只有沉住气、弯下腰，才能够抬起头，做一名称职的人民公仆。”方健忠说。(完)

相关链接：