查纠“四风”，好经莫念歪

屯留的24名教师，在今年教师节前一天搞了次聚餐，没想到“火”了。据山西长治市纪委近日通报，经过对屯留县纪委调查处理工作的审核，认为其对屯留一中南校区部分教师聚餐饮酒的通报批评，“在处理依据、处理方式等方面存在不当不妥的问题”，决定撤销屯留县纪委常委会的处理决定。虽然更具体的情况有待进一步核实了解，但上级纪委及时介入“纠偏”的做法，还是赢得了舆论的肯定。

按照规定，工作日期间，当地全体机关事业单位工作人员禁止饮酒，意在避免因饮酒耽误当天下午的正常工作。但9月9日（星期五）下午，学校高二年级已经放假。据老师们反映，学校一般都会提前半天放假，相应地会提前到星期日下午开始上课。如果这是学校的“惯例”，那么教师利用“假期”，自费AA搞聚餐，应在情理之中。当地纪委尽职履责的初衷可以理解，不过就此认为其属于“四风”问题，还扣上“给全县教育系统及广大教师抹了黑”的帽子，确实很难让人心服口服。这也是为什么，通报批评出来后，会引发几乎是一面倒支持教师的舆论反弹。

评论圈有句老话，叫一事当前，先问真假，再断是非，后说利害，说的是写评论、下判断要克制、慎重，以最全面、客观的事实为准绳，以免误伤。纪委开展工作，也当如此。目前还无从得知当地纪委是否在出通报前，做了客观、详尽的核实调查，仅从结果来看，显然与人们对查纠“四风”问题的固有认知所背离。这在客观上为某些人创造了借题发挥的空间，由此而重新泛起的“反腐无用论”、“反腐过头论”等看法，也给公众理解当前继续抓好作风建设的必要性，造成了一些障碍。

自古吃喝无小事。不可否认，类似违规公款吃喝、公款旅游等问题，该管的当然得管，而且必须得从严、从实做好核查处理。但像因为职业本身的特殊性，利用本单位规定，或者默认的特殊休息时间自费聚餐等情况，或许并不适合参照以往标准搞“一刀切”。换句话说，纪检监察部门不是不能管，而是要在管的过程中，始终坚持实事求是，学会科学、合理地区分不同情况，对问题进行准确定性。毕竟，找到了“典型案例”，却因缺乏以严格执纪为基础的人性化考量而失去公信，这恐怕是谁都不想看到的结果。

有学者说过，党纪党规不是僵死的教条，关键是要理解相关规定和禁令背后的精神。无论是对中央规定的机械执行，还是过度执行，本质上都是一种责任的失位。我们常说打铁还需自身“硬”，广大党员干部严格按照党章要求办事，强化“规矩意识”自然是题中之义，但能否准确把握政策、法规，明确合规与违规间的界限，运用好监督执纪“四种形态”，保证执行政策时不出现严重偏差，同样十分重要。缺了这一环，就难以识别究竟哪些问题真正违反了中央八项规定，更毋庸谈对问题进行精准打击。

有必要重申，无论什么时候，相关部门对作风问题的曝光，都必须合法合理合情，经得起舆论质疑，时间和常识的检验。从更长远的发展来看，只有使反“四风”告别偶然、避免误伤、走向规范，才有可能赢得最广泛的治理共识，最终促进整个政治生态的净化。