“失信者限制担任公职”助力诚信建设

　　对失信的信用主体，拟根据其失信等级状况，依法可以采取系列惩戒措施，如限制担任国家公职人员、企业高级管理人员、社会组织负责人、事业单位法定代表人以及国家规定限制担任的其他职务等。（11月29日《长江日报》）

　　说起信用问题，笔者想起了孟武伯的“自食其言”、“黄金百两，不如季布一诺”、“一言既出，驷马难追”。一个人如果说话不算数，没有信任度，又该怎么得到别人的信赖呢？而此次湖北拟新规，正是迎合了这一想法。新规中规定信用等级高的，在各种活动中都会列为优先选择对象，信用等级低的，依法采取系列惩戒措施。而这一系列措施中，让笔者最为感叹的是限制担任国家公职人员的这一新规。

　　诚实守信是一种美德，这种美德用在工作和学习上，就是专心致志，认真踏实，实事求是；用在与人交往上，就是真诚待人，互相信赖；用在对待国家和集体的态度上，就是奉公守法，忠诚老实。只有表里如一，遵守诺言，“言必行，行必果”，才是真正的身体力行，而不仅仅是为守信唱颂歌。百姓尚且应该如此，公职人员难道不更应如此吗？

　　常言道：人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。一个人如果连信用都没有，怎么可能有立足之地？旧时店铺门口，一般写有“货真价实，童叟无欺”，其实就是公平交易，诚实待客。商业如此，对待国家和集体时，更应如此。如果国家公职人员没有信用，怎么会得到老百姓的信赖？纵观古今，诚信者不在少数，失信者也比比皆是。商鞅“立木为信”，周幽王“烽火戏诸侯”，同样的地点，前者一诺千金，后者帝王无信。结果一个变法成功，国强势壮，一个自取其辱，身死国亡。可见“信”无论是对于个人还是国家，都有着非常重要的作用。公职人员也唯有守信，才能得到百姓的拥护和信任。

　　诚信，是一个人，一个民族，一个国家亘古不变的美德。公职人员肩负的是比普通百姓更多的责任，要想承载起这份责任，第一要义就是要守信，唯有自身有信用度，百姓才会信赖你。所以没有信用的人，又怎么担当如此重要的责任?正所谓，无信不立，何以为“公”？