京环公司从去年11月入驻琼山迄今已一年有余,从那时起,在琼山区的大街小巷,几乎每天都能看到樊京虎的身影,作为海口市京环城市环境服务有限公司作业部副部长,他给人的感觉就是一个“拼命三郎”。
投身“双创”二十几天瘦了20多斤
据介绍,去年11月,京环公司正式入驻琼山,成为海口第一家环卫PPP公司,樊京虎时任作业部副部长,他首先最关心的便是环卫员工。在职多少人,哪些是“元老”级员工,他们功不可没;哪些又是新增人员,需要指导等;其次便是了解环卫工人的具体工作线路、一些背街小巷的卫生死角等,均不放过,进而樊京虎便开始了“不要命”般的工作模式。在整个作业部,他几乎每天都是第一个起床,最后一个回家,和同事们一起摸索工作经验,相互交流,平均每天工作时间都在十几个小时以上,睡眠时间不足3个小时。短短的三个月时间里,他整个人瘦了20斤。
“早上五点给他打电话,还担心打扰到了他,没想到他却给我回电说‘我已经到了’。”一位员工在回忆那段和樊京虎共事的工作经历时,很是感叹。
你们工作,我就同你们一起工作;你们休息了,我再加加班,能再为你们做一点是一点。樊京虎说,这便是他的工作态度。随着他与同事们齐心协力的努力,辖区道路街面日益整洁,员工工作思想逐步提高,工艺的不断改善提升,都无不表示着樊京虎的一切付出是那样的值得。
“幸亏我是运动员出身,身体底子好,不然真不一定能撑得住。”樊京虎打趣自己说了一句。
将环卫质量视为企业的生命线
樊京虎有一句“口头禅”:“环卫质量就是企业的生命线。”
府城一带人口密度大,工作中,樊京虎坚持以资源运用最大化为原则,充分调配人力资源、设备资源保障环卫质量。在高要求严标准下,切实保障琼山主城区干净整洁,确保1200多万平方米保洁面积作业质量,实现高效作业、路见本色、垃圾收运迅速无死角。
一年中,他在管理上建立人工保洁无缝对接机制,进一步理顺责权关系,划区划片落实工作责任,实现每个卫生责任区均有专人负责清扫保洁。实现了保洁人员每天从早晨5点到晚上12点进行不间断保洁。日常管理做到人员、任务、责任全覆盖,此外,他灵活根据实际情况及时调整、调动、组建特殊队伍,今年根据作业需要组建了两只专门处理“急、难、险”保洁工作任务的保洁突击队。以“合理、严格、灵活”的方式开展管理工作。资源最大化的运用提升了主次干道的路面的保洁质量,充分保障道路整洁度,做到卫生乱象不反弹,整洁常态化。通过科学统筹,要求管理人员合理编排清扫车辆,进行主次干道的日常保洁工作,机扫实现全天24小时无缝对接。机械化作业根据各路段的垃圾产生情况,不断优化清运路线,整治部分点位垃圾爆满问题。管理将任务落实到个人,始终以“日产日清”为要求,保障琼山主城区垃圾清运。
锻造一支过硬的环卫队伍
今年府城元宵换花节时,在活动结束一个半小时后,环卫人员迅速恢复道路整洁,完成35万人员在街道遗留的大量垃圾的清理工作;台风“莎莉嘉”期间,京环公司组建抢险队伍10支共1920人,连续奋战2天,夜以继日,以高质量、高速度恢复城区市貌。
一支战斗力过硬的队伍是打胜仗的至关重要的因素,樊京虎以注重人才的发展,加强队伍建设为己任。他将人才的培养与公司的发展需求紧密结合。充分发掘人员的特点,给予实践锻炼的机会,提升综合能力,编排于合适岗位。因材施教,各尽其才的人才管理方针,促进培养了大批的先进工作者。今年,作业部获得“双创”先进工作部门、作业部16人荣获“双创”先进标兵称号,25人荣获“双创”优秀员工,8个荣获团体“双创”先进集体荣誉。保洁突击队于2016年获得海口市“巾帼文明岗”的称号。
在全面提高人员综合素质方面,他以实现“高质量,高效率,控成本”作业要求为目的,致力于建设“勤干、能干、肯干、高效”的环卫队伍,把保障道路整洁度,提升垃圾清运速率,节约作业成本作为指导培养人才。培养人才不仅注重强化服务意识,而且注重道德素质的培养,营造良好的工作氛围及社会风气。在重大政治、经济活动、重大自然灾害期间,员工齐心协力排除万难,顺利完成各项环卫保障工作。
正人先正己,他在工作中始终严格要求自己,始终牢记肩负的责任使命,真心实意谋事,脚踏实地干实事,沉入环卫一线工作,以身作则带动基层管理人员,形成优良的工作风气。工作表现受到公司领导的肯定,先后获得2015年京环奖章、2016年“双创”标兵的褒奖。
(华小丰)
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