截至12月7日,已有北京、山东、山西、内蒙古、天津、河北、四川、云南、陕西、江西、新疆、上海、贵州、广西、青海、福建、甘肃、宁夏、海南、吉林20个省份公布2016年企业工资指导线。其中各省基准线平均在8%左右,与去年相比,多个省份的指导线数值均有不同程度的下调。
我国企业工资指导线由工资增长基准线、工资增长上线和工资增长下线构成,是政府根据当年经济发展水平及调控目标等指标,指导企业工资分配的一种宏观调控形式。在已发布数据的20个省份中,海南、甘肃、河北、四川、山东、青海、陕西等7省份的上线、基准线、下线均有所下降。其中,甘肃的基准线从2015年的11%降为8%,上线从16%降为14%,下线由5%降为4%;河北的基准线从2015年的11%降为8%,上线从18%降为13%,下线由4%降为3%。仅就基准线来说,与2015年相比, 20个省份基准线无一例外均有所下调,其中,海南下调0.9%,幅度最小;天津下调1%;北京下调1.5%;内蒙古下调1.6%;上海、山东、云南、贵州、广西、青海、福建等7省份下调2%;山西、四川、河北、甘肃、陕西等5省份下调3%;江西、新疆下调4%;宁夏下调5%,幅度最大。
2016年多省份工资指导线均下降,跟各省份的经济增速放缓有关。工资指导线下降,并不意味着工资进入负增长,只是工资涨幅较以往有所减少。但是在当前物价大涨的环境下,工资增幅下降后,工资增长水平无疑低于物价上涨水平。实际上,各地最新工资指导线出台后,很多人发到手里的工资照样是那么多,工资不会因工资指导线的变化而变化。在目前房价、物价普涨的格局下,很多人的感受是工资严重拖后腿,特别是年尾将至,各种支出接踵而至,让人苦恼不已,却又不得不忍受这种处境。然而,真的毫无办法可以改善普通人的收入状况吗?
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