【治国理政新实践·安徽篇】透视“制造强省”的皖企实践

       安徽省经信委主任牛弩韬在应流集团调研   打造制造强省，要瞄准“高尖端”，以技术创新提升价值链，培育核心竞争力。应流集团的实践为制造业的发展探明了一个方向2016年，我国首台国产化CAP1000和CAP1400核电站屏蔽主泵泵壳在应流同时完工发货，标志着应流打破国外技术垄断，成功突破核电站核岛核心装备关键技术壁垒。泵壳是核电站主泵核心部件之一，制造难度极大，代表了目前世界铸造生产的最高技术。“应流是国内拥有核一级泵阀类产品制造许可证的两家企业之一，已为国内外26个核电项目机组提供了近20万件产品，国内每一座电站都有应流的产品，核电产品供货量居国内同行业第一。”应流集团董事长杜应流自豪地说，“总体而言，在中低端装备产能过剩的同时，高端装备依然是装备制造业的短板，而先进基础材料、基础工艺和关键零部件又是高端装备行业自身的短板。供给侧结构性改革的加快推进，给高端装备和关键零部件行业带来新的发展机遇。就看谁有能力补‘短板’，谁有能力提供有效供给，也就是市场急需的高端产品。”

高技能人才是制造业的“发动机”。打造制造强省，需要弘扬“工匠精神”，提供高素质的技工支撑。一流技工，生产一流产品，打造一流制造较之知识型创新人才，在企业里的“成长”对于普通操作工人来说是一道难以逾越的坎。作为中国汽车企业中第一家通过ISO10015培训体系认证的企业，江淮汽车充分发挥企业管理和文化优势，深入推进学习型组织的建设，构建了完善的职工培训体系。全员“40+4”培训工程，各种有针对性的技能培训班、技能竞赛，内部名师授徒与外部出国培训，江淮汽车的技能培训可谓“总有一款适合你”。为了让公司的培训更加专业，江淮汽车建立了软、硬件设施一流的培训机构———安徽汽车职业技术学院和安徽汽车工业技师学院，通过“套餐式”、“订单培训”和“工学交替”等培养模式，定向培养输送人才，为江淮汽车的快速发展提供大批高素质的技能人才。

　　打造制造强省，不能丢掉传统优势产业，并且用新技术改造提升这些产业。家电产业是我省优势传统产业，如何提升优势传统产业，打造高端化、智能化、人性化的品牌，当是建设“制造强省”的重要课题之一百年家电企业惠而浦公司整合合肥三洋后，在合肥建立全球研发中心，积极推进自主研发，全面融入惠而浦的全球创新体系。前不久，惠而浦中国公司发布重大创新成果———惠而浦第6感智能洗衣机“Radiant光芒”问世。该洗衣机拥有惠而浦独创的第6感智能洗衣技术，以智能洗护、智能烘干、智能添加、智能互联等多种智能功能见长，可以像人一样思考，判断衣物量、水量、力度、洗涤方式等，自动决定水量、洗涤时间、洗涤剂量等，擅长“一键智控”，只需3秒即可搞定洗衣烦恼。

    荣事达电子电器集团董事长潘保春陪同工信部信息化和软件服务业司副司长陈英陈英参观荣事达智能家居全价值链双创中心打造制造强省，需要更多的企业像荣事达这样搭建“双创”平台，给更多的创客提供广阔的空间，让这样的“双创”模式由“盆景”成为“风景”，激发多个维度的创新动能2016年12月15日，全国大企业“双创”现场交流会暨2016制造业与互联网融合发展深度行(安徽站)在合肥隆重举行，荣事达作为制造业惟一代表分享双创经验。