节后“用工荒”促企业跨区域高福利“抢人”

　　正月初八，湖南人才市场已呈现一片熙熙攘攘。记者从4日举办的湖南省2017春季大型人才招聘会上了解到，不少企业年后出现大规模用工荒，一些沿海企业更是在全国多个城市跨区域招聘，以“高福利”吸引应聘者就业。

　　记者从招聘会上了解到，本次招聘会共有150家企事业单位参加，涵盖地产、金融、机械、能源、计算机、医药、酒店等各个领域，共计推出营销、管理、技术、会计等岗位5596个。其中，以比亚迪、金杯电工、山河智能等为代表的生产制造业企业人员招聘需求最为强烈，技术类岗位和市场营销岗位目前市场缺口最大。

　　工艺经理、会计财务助理、人事专员、采购专员、经理主管……在湖南科利尔电机股份有限公司的招聘表上，多种岗位急需“纳才”。“此次招聘主要是因为深圳分公司岗位缺口较大，因此在长沙这边帮忙‘输送人才’。”公司现场招聘负责人张先生说。

　　同样跨区域“抢人”的还有三一集团有限公司。公司张贴的人才招聘表上显示，岗位工作地点全部都在珠海。“珠海分公司这两年才刚成立，年前跳槽、人员流动数量较大，现在三一集团多个分公司都在为珠海招人，人才总缺口达200多人。”三一集团现场招聘负责人朱先生告诉记者。

　　为了更快地缓解用工荒，三一集团亮出高薪吸引人才。材料编程员月薪5500到7500元，焊工月薪6000到8500元，车工、钻工等岗位也是比本地用工工资标准高出一截。

　　面对焦灼的“抢人”局面，一些企业也“不甘示弱”，甚至在招聘表上详细列出了“福利待遇”。“妇女节、端午节、中秋节过节费200元、春节过节费1000元”“男女职工都有婚假、生育假”“职工享受蜜月旅游补贴6000元”……

　　企业焦急，但应聘者却显得淡定。“已经有了三年的工作经验，节前跳槽就是想要找一份更理想的工作，沿海城市当然会考虑。”来自湖南永州的应聘者刘女士填写了多家企业的用工信息表，“很多企业都说立即可以上岗，但我还想再多看一看。”

　　“从年后的用工市场来看，现在大多都是求职者挑选企业，求职者的观望情绪浓重，签约成功的数量并不多。”湖南人才市场有限公司负责人表示，“基于用工压力，节后企业在薪资、福利等方面已呈现‘水涨船高’的状态，求职者看到合适的岗位应该及时出手，以免错过求职黄金期。”

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