人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红在25日召开的新闻发布会上说,今年化解钢铁、煤炭过剩产能还需要安置职工50万人左右,任务依然十分繁重。
他说,总的看,今年要重点做好两个方面的工作。一方面是拓宽职工分流安置的渠道。一是鼓励企业更多的内部分流,支持企业通过内部调剂,多渠道分流安置富余人员,对企业在内部转岗安置职工中开展转岗培训和创业培训的,通过专项奖补资金予以支持;二是促进转岗就业创业,实施再就业帮扶行动,为分流职工免费提供有针对性的职业指导、就业服务、就业培训等方面的服务;三是强化托底安置,对分流职工中的就业困难人员,将提供一对一的就业援助,各地新增的或者腾退的公益性岗位优先用于安置这些就业困难人员。
另一方面是切实保障职工的权益。一是依法处理劳动关系,继续坚持企业主体、地方组织、依法依规,做好职工安置方案的制定和实施;二是加强社保衔接,做好分流人员重新就业或者灵活就业后的参保缴费、社保关系转移接续等工作,同时妥善解决工伤人员的待遇问题;三是注重风险防范,密切关注困难地区、困难企业和困难职工,完善应对预案,妥善化解矛盾风险。
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