“卢兴福技能大师工作室”在他的带领下,开展技术创新研究、技术攻关、技术难题会诊、QC活动、合理化建议和“五小创新”,着力解决生产实际问题,并形成学习型、创新型的“同心圆”团队和“+∞”运作模式,以“学习链”和“研发链”交织回环催生创意“无穷大”,推动“每天加一点”的“更高水平的日常工作”。该工作室还致力于人才培养,通过“传、帮、带”形式培养贵州电网公司助理专家2名,高级技师2名,使3名员工由中级工成长为高级工。
俗话说:教会徒弟,饿死师傅。卢兴福却不这么认为,他说:“企业在发展,设备在不断更新,刚毕业的大学生,如果没有师傅带,在企业中,很难迅速融入,会对自己的人生感到迷惑。而这对于企业,并不是好事。”至今,他带出的徒弟有22个,都成为生产上的技术骨干,其中有5名技能专家、12名高级技师、9名技师。
初参加工作时,为了对设备上的英文加以理解,卢兴福曾经像个中学生一样,每天早起背单词,足足坚持了2年。如今,在他的书架上,仅仅专业技能书籍就藏有60多册。
“为了电网的安全稳定运行,为了万家灯火更加明亮。我们常常通宵熬夜,甚至连续工作好几天。这需要家人的支持,只有后方安定了,我在前方才能放心。”为了让卢兴福安心工作,妻子在儿子还在读小学的时候放弃了电力系统的工作,在家照顾老人孩子。
卢兴福总是说:“只要用心,没有做不好的事,没有解决不了的难题。”多年来,为了攻克一个技术难题、做好一次技术创新、上好一堂培训课,他放弃了和家人共享天伦埋头苦干,放弃了无数的周末和节假日全年无休。他用实际行动践行着为了万家灯火更加明亮的承诺,默默奉献着……
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