新华网评：让组织部门的“好家风”代代相传

　　陈娜娅

　　有好家风，才能有好家道。组织系统的家风，是组织部门在90多年的奋斗积累中形成的组工文化、凝练的组工作风、培养的组工气度，是深植在组织工作基因里的根与魂，代表着组织部门的形象。只有把好家风当成个人名誉一样珍重，当作人生信仰一样践行，当成传家之宝一样传承，组织部门这个大家庭才能更有硬度、风度和温度，才会更有家的味道。

　　从组织部门90多年的历史里，我们不难看到：组织部门的家风、家道始终与大事相伴、与大德相通。一部组织史，就是一部组工人不懈奋斗的历史。组织部门的家风，就是组织工作历史足迹在现实中的反映。

　　传好家风，首先要熟读家史、学好家史。把好家风融入思想、种在心田。历史是思想的沃土、灵感的源泉。对我们自己的历史掌握得越全面越深入，思想驰骋的空间就会越广阔，文化的传承与发扬就会越深远。要清晰地明白组织部门优良传统的生命之源，明白波澜壮阔的奋斗历程与组织工作特质之间的紧密联系，把好家风传承的要求与当前的组织工作历史地、科学地、具体地结合起来，在接续中培基固本。

　　要跟好家长，把好家风融入日常、行于点滴。文字是历史，人物也是历史。学家史习家训，不仅要记事，也要读人，要从组工大家庭中一个个先进、鲜活的人物中汲取养分。好家风、好口碑不是朝夕之间就能形成，是一代代组工干部拼搏和付出得来的，既需要每个家庭成员的高度认同感和自信心，更要代代言传身教，人人以身作则。滴水可以折光，从王彦生、尹中强到李林森、曾建……这些崇高而又平凡的组工人，用自己的行动乃至生命，诠释着组工工作忠诚、公道、正派、求实、淡泊的文化内涵。他们每一个人的生平事迹都是一本值得学习的传记。当代组工干部，特别是年轻组工干部，只有自觉从他们身上接好“接力棒”，把榜样的品格内化为严以修身的要求，外化为为人处事的行动，家风、家道才会具有源源不断的生命力。

　　要尽好家务，把好家风融入事业、服务长远。体悟组工文化的根本性质，是为了启迪现在、开辟未来。组织工作能不能在围绕中心、服务大局中出生产力、出战斗力，是检验组工干部作风的一条最根本的标准。当前，我国正处于改革发展的关键时期，党的建设和组织工作面对许多新情况、新问题。全面从严治党能否走向纵深？党的建设科学化水平能否持续提高？这都是时代对组织部门、组工干部提出的新问题、新挑战，需要一个个去研究、一项项去攻克。没有久久为功的韧劲、求真务实的拼劲、“咬定青山不放松”的狠劲不行。这就要求组工干部从家风中汲取智慧和勇气，振奋精神面貌，以坚决的态度、过硬的作风、管用的措施、务实的工作，让理想照进现实。

　　家风无言，传承有声。传好组工优秀文化这根接力棒，当代组工干部责无旁贷。（作者单位：上海市普陀区委组织部）