送股、送红包等 盘点上市公司花样激励员工方式

　　8月7日，格力电器发布全员公告：在现有高温津贴的基础上，每人额外发1000元。按2016年年报格力员工7万多人来算，这一下就撒钱7000多万，被股民艳羡称为“别人家的上市公司”。实际上，A股、港股市场上有霸道总裁范的上市公司还有不少，扬子晚报记者进行了梳理。扬子晚报记者 马燕

　　类型一：

　　高温补贴豪掷7000多万 代表公司：格力电器

　　据8月7日的格力电器全员公告，时值高温酷暑，空调需求出现井喷式增长。为了激励员工再接再厉，继续拼搏，同时也为了体现员工的劳动价值，在现有高温津贴的基础上，每人额外一次性发放1000元，统一发放至工资卡。从2016年年报来看，格力电器在职人员人数为71610人。若照此计算，格力电器此次高温补贴或将总支出7161万元。

　　去年11月份，格力电器给全体员工每月加薪1000元，理由是与公司共享创新发展劳动成果，提升员工幸福感。

　　类型二：

　　不光发红包，还要送健康 代表公司：华大基因

　　7月21日，华大基因宣布，向所有员工派发涨停大礼包，含1999.99元/人的现金，和市场价值10万/人的员工健康检测礼券。

　　扬子晚报记者查询发现，7月14日登陆创业板的华大基因，截至8月7日已连收17个涨停板，发行价从13.64元飙涨到90.23元，涨了562%。公司实际控制人汪建间接持有公司32.51%股权，约为1.3亿股，身家已飙至110亿元。

　　类型三：

　　借钱给员工买房 代表公司：坚朗五金等

　　4月24日，坚朗五金公告拟使用部分自有资金为员工购房提供借款。其中借款方案分两档，一般职员、主管可申请借款不高于28万元；副经理及以上职务的可申请借款不高于35万元。购房借款期限为8年，在此期限内免息。

　　据中国证券报统计，A股上市公司借钱给员工买房最早可追溯到2008年，从那时迄今，已有大华股份、金杯电工、三七互娱、南方轴承等13家上市公司推出了员工购房借款的方案。

　　类型四：

　　周年庆给员工发股票 代表公司：腾讯控股

　　去年11月18日，为庆祝公司成立18周年，腾讯董事会主席兼CEO马化腾给员工发放了一份特殊的“感恩礼包”——授予每人300股腾讯股票。按当时的腾讯股价计算，授予股票总价值约达15亿元人民币，每位员工获得的股票价值约合5.3万元。此外，腾讯还为员工准备了总额约3000万元的现金红包，单个红包金额在188-1888元之间不等。而按照最新收盘价，腾讯员工手里的300股股票已值近10万港币。

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