消极的“慢就业”是有害的

　　作者：李云

　　有这样一群“待机族”，毕业之后，他们给自己几个月到一年不等的时间，选择游学、做义工、实习，或者为自己的未来做规划。这样的做法被称为“慢就业”。当“90后”甚至是“95后”高校毕业生成为求职季的主力军时，这样的“慢就业”概念正在逐渐被接受和实践，“慢就业”成为一种新的“冷思考”。

　　“慢就业”，一个新名词，一种就业观。如果再细分的话，有一种是积极的“慢就业”，有自己的未来规划和就业计划，只不过是选择一个时段放慢就业脚步，暂时的“慢”，是为了今后的“快”，磨刀不误砍柴工；还有一种则是消极的“慢就业”，或屈从于就业压力，或“高不成、低不就”，或有啃老的资本而放弃寻找……后者的“慢就业”潜伏着危机，不利于求职者进行有效的就业，或者讲，在就业上产生“负能量”。

　　消极的“慢就业”是有害的。“吃得苦中苦，方为人上人。”这是我国一句传统俗谚。对于走出校门、步入社会的大学毕业生而言，如果你不幸是传说中的“沉睡的大学生”，那么，此时此刻，你必须惊醒、清醒，“无辛苦，不成事”，工作上的辛苦必须坦然面对，怀才不遇或壮志未酬式的抱怨，既不能改变命运，又不能创造机会，每一个求职者都要有“熬过的辛苦”的思想准备和实际行动。

　　创业就业都需要积极作为、主动作为。无论是对“薪高度”的热切期待，还是对北上广的情有独钟；无论是“找工作式”的就业，还是选择自由职业的拼搏；无论是继续学习的强内功，还是步入市场的展雄姿……在这个“创时代”，就业尤其是创业环境发生了巨大的变化，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，不仅需要大学毕业生积极拥抱“创时代”，而且也需要创业就业政策更有力地开启“创时代”、引领“创时代”。（李云）