作者:堂吉伟德
现如今,师资造假已成了教育培训行业普遍存在的一个问题。前不久,国内一家知名的教育培训机构旗下的品牌也被媒体曝光,将毫无从教经验的应届毕业生包装成“经验丰富”的名师。假名师为何成了教育培训机构的高发传染病?
从之前被曝光的某知名培训机构的套路看,其最突出的潜规则在两个方面,一是把才上岗的菜鸟以资深名师对外推介,有拉大旗扯虎皮之嫌。资深、名家虽然并无明确的界定标准,然新手秒变名师,轻则为不实事求是,重则属消费性欺诈,有虛假广告以诱导消费者之嫌。
二是让“家长感觉自己不行”,具有贬损式洗脑的诱导。别人不行自己行,孩子不行老师行,不培训就会“落后于起跑线上”,是培训机构惯用的手法。先邀请家长和孩子免费试听,以“亲子互动”的名义给家长们上课,增加他们的认同感。具体手法很简单,问一些孩子包括家长不懂的问题,让家长觉得孩子包括自己都不行,对自己失去信心。然后以成功的案例、名师的资历和最新教育的趋势作为引线,一步一步将孩子和家长带进了培训的套路中,主动报名参加各种培训班。
在减轻学生负担的大背景下,学校培训已基本被杜绝,而强大的培训需求,则只能由市场自行解决,如此就形成了一个强大的社会教育培训市场。教育部发布的《全国教育事业发展统计公报》显示,中国教育培训市场已达万亿元的规模。在如此巨大的市场蛋糕面前,假名师扎堆只是社会培训潜规则中的一个。
事实上,教育培训市场所存在的问题,一方面因为培训市场心动过速发展壮大,曾现出几何式的增长速度。另一方面,则是管理的粗放化,使得行业的发展处于放任自流的状态,从而才让假名师如传染病一样,在整个行业内泛滥成灾。
当务之急,是各方要认识到问题的严重性,并真正采取措施进行监督和管理。一是要明确相应的管理主体,变九龙治水为一元为主,多方负责,协同配同。把教育、市场、公安、税务、民政等部门的职能整合起来,填补监管漏洞。二是要尽快完善相应的管理制度与规定,填补“无规可依”的漏洞。三是要明确行业主体的责任,充分发挥行业自我管理、自我约束、自我监督的功能。四是要充分发挥社会各方参与的作用,最终达到社会共同治理的效果。
只有当忽悠者无处遁形并最终失去市场,社会教育培训乱象得到了整治,假名师扎堆才不会成为培训班之痛。(堂吉伟德)
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