陵水打造基层党建品牌 引领党组织创先争优

　　陵水通过党(工)委书记认领基层党建项目，引领党组织创先争优

　　“书记项目”打造基层党建品牌

　　黎安镇推进党员积分制创新管理模式；隆广镇加强村级后备干部培养，试点挂职“两委员”(即产业委员、就业委员)；本号镇探索党员联系服务群众制度……今年，陵水黎族自治县推行“书记项目”管理方式，即每个基层党(工)委书记通过认领的方式，打造1项至2项基层党建项目，引领该县基层党组织创先争优。

　　“通过各党委书记亲自抓、负总责，积极调动各方资源，凝聚形成工作合力，切实带动基层党建工作水平整体提高。”陵水县委组织部副部长王祚锐说。

　　党员积分制管理模式是黎安镇今年重点打造的“书记项目”，黎安镇通过对党员履行义务、参加组织活动、服务群众等方面的情况进行如实记载并用分数进行量化，以累积积分的形式反映党员履职的情况。

　　在黎安镇的党员积分管理手册上，印有积分考核细则，使人一目了然。党员积分制管理实行分类积分方法，实行百分制，分值分为日常行为积分(90分)和年度民主评议积分(10分)两个部分，每半年作为一个周期。

　　“以60分为基准分，对参与积分管理的党员按照积分评定星级。”黎安镇委书记史亮波介绍，一共分为5个星级，对于评比等级低的党员，村党组织书记要进行约谈，督促其提高。“通过积分的形式考核党员，能够一改以往凭印象评定党员的弊端，做到有理有据，切切实实能够监督党员工作。”史亮波说。

　　在隆广镇，通过层层筛选、考察选出的18位农村优秀人才，分别从产业扶贫和就业扶贫两个方向到村挂职，带领群众脱贫致富。试点挂职“两委员”，加强村级后备干部培养就是隆广镇今年“认领”的“书记项目”。

　　目前，隆广镇推行挂职“两委员”的成效明显。在挂职产业委员的带动下，隆广镇已形成6个初具规模的合作社，将有效带动周边贫困户，以发展产业的方式增加贫困户收入。同时，挂职就业委员已帮不少贫困户走上工作岗位，通过就业有了一笔稳定的收入，脱贫的信心增强了。

　　据陵水县委常委、组织部长杨振斌介绍，隆广镇挂职“两委员”的设置是陵水结合当前的攻坚脱贫工作试点培养村级后备干部的一项前瞻性举措。经过两个多月的试点工作，现在条件基本成熟，拟在全县范围内推广隆广镇试点工作经验，每村至少有3名至5名后备干部。

　　“陵水县委组织部对‘书记项目’的落实效果进行集中会审，评选若干个基层党建创新优秀‘书记项目’，适时开展表彰，同时推广到其他乡镇。”王祚锐介绍，这种先试点后推广的模式，可以少走弯路，节省资源，提高基层党建工作的效率。

　　下一步，陵水将继续落实“书记抓、抓书记”党建责任机制，抓好党建工作各项重点任务落实，打造一批有特色、有影响的基层党建工作品牌。

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