北京冬奥组委将派骨干赴平昌冬奥会实习

　　北京冬奥组委将派骨干赴平昌冬奥会实习

　　最长实习期近4个月，将全面学习竞赛组织、场馆运行、赛会服务等工作经验

　　新京报讯(记者倪伟)11月初开始，北京冬奥组委将分批选派41名业务骨干赴韩国平昌，到平昌冬奥组委等机构开展1-4个月实习。昨日，北京冬奥组委召开2017/2018赛季实战培训工作动员部署会议，正式启动实战培训工作，并发布培训计划。

　　将派出41名实习人员和149名观察员

　　北京冬奥组委人力资源部部长闫成介绍，这是冬奥组委成立以来组织的时间跨度最长、人员规模最大的一次实训，包括实习计划、专项实习计划、观察员项目3种形式。

　　实习计划是这次实战培训的重点任务。从11月初开始，北京冬奥组委将分批选派41名业务骨干到平昌冬奥组委总部、相关竞赛和非竞赛场馆、国际残奥委会驻平昌冬奥组委的总部机构，开展顶岗实习，参与赛时运行保障任务。

　　针对部分较为缺乏经验的专项工作，北京冬奥组委将派出团队赴平昌开展专项工作实习，主要包括竞赛管理、转播服务、技术保障三个领域。例如，针对竞赛组织工作，牵头组织北京冬奥会15个竞赛分项的负责人，将参加体育专项实习，学习各项体育赛事的管理。

　　同时，北京冬奥组委还将派出149名观察员。这些观察员来自相关中央单位、北京市和河北省相关部门、北京冬奥组委重点业务领域，将对赛时运行情况进行全面学习观察，综合研究竞赛组织、场馆运行、赛会服务等工作情况，进行数据分析和案例分析。

　　实习结束后将开展桌面推演

　　“平昌冬奥会是北京冬奥会前最后一届冬奥会，平昌冬奥会赛时运行情况就是我们一本鲜活的‘教科书’。”北京市副市长、北京冬奥组委执行副主席张建东说。

　　北京冬奥组委人力资源部部长闫成介绍，实习结束后，参训人员要完成个人学习总结、相关赛时运行计划和方案编制、研究报告起草等工作。其中，专项实习计划人员将开展冬奥会和冬残奥会竞赛组织、转播服务、技术运行的桌面推演。

　　据悉，北京冬奥组委在筹办工作人才队伍建设中，建立了符合办赛规律的人才开发培养体系，实战培训即其中重要一部分。2016/2017赛季中，北京冬奥组委曾先后派出41个工作团、135人次赴境外，参与了24项平昌冬奥会测试赛、10项雪上项目世锦赛，以及阿拉木图世界大学生冬季运动会、札幌亚冬会等重要国际赛事。

　　■ 讲述

　　赴韩实习需先通过对方面试

　　林灵思，北京冬奥组委新闻宣传部网络媒体处处长，将赴平昌冬奥组委顶岗实习4个月，岗位是社交媒体编辑经理，是实习期最长的中方工作人员之一。

　　大概三周前，她接受了平昌冬奥组委工作人员的面试。面试官主要来自平昌冬奥组委数字媒体团队，面试问题也都围绕着专业展开。由于自己本职工作就是北京冬奥组委的数字媒体业务，所以，林灵思对于面试问题并无压力。

　　林灵思的实习岗位需要到所有场馆，参与所有赛事的报道。尽管此前已有媒体从业经历，但她依旧视为不小的挑战。“首先要熟悉所有赛事，了解赛事报道中的关键点、术语等。同时，要和所有场馆的媒体团队合作，期望能够实现图文、视频高度配合，在社交媒体上及时、准确、全面地报道赛事。”

　　此前，北京冬奥组委已先期对实习人员进行了韩语培训，期望他们能快速融入工作。“我就是抱着强烈的学习心态，像高考前不放过每一科、每一题的那种感觉。”林灵思说。