北京多措并举帮扶困难群体就业促增收

　　在第四个国家扶贫日来临之际，北京市人力社保局组织开展以“就业扶贫送温暖”为主题的“全国扶贫日”就业服务专项活动，进一步做好城乡就业困难人员和低收入农户劳动者就业工作，多措并举帮扶困难群体就业，对具备上岗条件的服务对象提供有针对性的岗位援助服务。

　　今天，北京市人力社保局联手延庆区人力社保局，面向延庆区低收入农户劳动力在延庆组织专场招聘洽谈会，来自北京市地铁公司、环卫集团等25家企业，提供了1200余个就业岗位。

　　按照试点政策规定，在环卫保洁、地铁安检岗位成功就业的人员，除享受企业工资、五险一金之外，还将获得每月2500元的岗位补贴，直接发放到个人，有效提高岗位吸引力，促进农民增收。

　　招聘现场还进行就业政策宣传，发放政策材料，开展有针对性的职业指导和一对一就业政策咨询服务，同时接受职业技能培训报名。当天，现场共有1000多人参加招聘活动，800多人达成初步就业意向。

　　北京市人力社保相关负责人表示，本次就业服务专项活动主要面向北京低收入农户劳动力，以及城乡就业困难人员。今年，为促进农民增收，北京将农民增收压力较大、增收缓慢的密云和延庆两个区作为试点，从多个城市服务类岗位中遴选出公交乘务管理、轨道交通安检、环卫作业三类岗位，从试点区招用农村地区劳动力就业，促进农民增收。

　　通过搭建此类促进农村劳动力就业、实现农民增收的工作平台，着力解决三方面问题：一是目前公共服务类岗位招工难的问题。二是由于失去产业，农民收入降低的问题；通过帮助农村地区劳动力就业，增加农村劳动力工资性收入；北京当前的最低工资标准为每人每月2000元，按照试点政策，每人每月还可获得岗位补贴2500元。三是生态涵养地区大量富余农村劳动力的就业压力问题，以此帮助农民实现转移就业。

　　负责人指出，针对重点帮扶人员，全市各区将进行入户走访，按照精细化公共就业服务的要求，了解、掌握服务对象的具体情况和就业需求，做好实名登记，使服务对象知晓各类就业帮扶政策、申报流程及经办机构，分类提供就业岗位、技能培训、创业扶持等信息，并做好后续跟踪服务。(完)

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