光加薪还不够 逾五成巴西民众对工作不满意

　　据南美侨报网报道，巴西国家地理研究所近日公布的数据表明，即使劳动力市场显示的就业比例正在上涨，但今年仍有1400万巴西人失业。该研究所指出，目前巴西的失业人口数量维持在1270万人。这也促使人们更加深入的思考雇员、雇主以及工作条件的关系。

　　据报道，巴西圣保罗调查研究机构Locomotiva公布的数据也表明，在拥有正式工作的劳动者中，56%的人并不喜欢自己的工作。这意味着有1870万人有在未来更换工作、找寻更有乐趣和挑战性的工作的打算。只有约三分之一的受访者表示对自己目前的工作感到满意。

　　Locomotiva调查研究机构的总裁雷纳托•里贝罗(Renato Meirelles)认为，人员流失将对企业造成非常大的损害。

　　“经济危机和失业率的增加对于企业的损害都比不上人员流失所带来的后果严重。如果一家企业的人员流失特别严重，那么当员工离开企业的时候，企业对于员工培训方面的投资就等于完全没有回报。”他说。

　　巴西国家地理研究所的统计数据显示，过去6个月内，巴西的失业率有所下降，但今年1月到10月间找到工作的巴西民众中，74%的人找到的工作都是非正式工作。随着劳动法的改革，预计有一大部分非正式工作的员工将变为有正式工作的员工。

　　“调查指出，要留住员工，单单提高薪水是不够的。当至少一半员工想换工作时，企业家就需要改变员工在企业工作的方式。”雷纳托•里贝罗说道。

　　研究表明，96%的企业家认为，通过金钱、旅行、礼券等物质奖励来认可并激励自己的员工是非常重要的。90%的企业家认为，这种认也可以通过赞美甚至是赋予荣誉称号等其他形式表现出来。

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