每年为其他市县定向培养大量医务人员
市人民医院为社会输送“医疗血液”
海口网12月22日消息(记者李晶晶) 在海口市人民医院,三年住院医师规范化培训(下称“规培”)的医学生数量十分庞大,此外该院每年接收大量市县定向委培医师和规培医生,定向委培医师占规培医师总人数的三分之一以上,他们中很多来自国家级贫困县,在接受培训后,将到医疗基础最薄弱的地区,为老百姓送去医疗服务。
邓暖娣就是一位来自海南偏远地区的一位规培生学员,因为海南省内最早一家三甲全科规培基地设立在海口市人民医院,2016年她报考到海口市人民医院,从儋州兰洋镇卫生院来到海口学习,经过这一年多的规培学习,她将成为基层医院的补充力量,协助所在卫生院帮扶偏远的番加卫生院。
在海口市人民医院,“摸索过河,教学相长”,这是该院提出的带教师资成长计划。为加强师资培训,该院采取引进来和走出去相结合的方式,不断派出师资外出培训,同时邀请中南大学湘雅医院、湘雅二医院专家对师资队伍进行培训。第一批参与住院医师规范化培训的心血管内科主治医师马添翼,如今已经是医院优秀带教老师。“培训的过程对带教老师的医疗知识和技能要求是很高的,而在我们带教的过程中,通过不断的重复对学生进行知识宣教,对我们本身也是一个不断提高的过程,也就是教学相长。”马添翼告诉记者。
近年来,海口市人民医院对规培工作高度重视和不断投入,并制定了一系列的激励机制,调动医生们申请带教老师的积极性,截至2017年11月,海口市人民医院具有带教资格的医生近400人。
“把他们当学员,而不是劳动力”,在海口市人民医院院长杨毅军说,为增加学员动手机会,保障技能培训,在海口市人民医院的住院医师规培中,住院医师要不断地“暴露”,即“暴露”在轮岗科室的病种、病例和各种医疗操作面前,让他们亲身实践,甚至面对患者的死亡。“只要是医学院合格的毕业生,又遵循规范化培训的过程,我们就要把他们培养成能独立行医的合格医生,这才是我们的目的。”杨毅军表示。
为让规培医师在医院找到认同感和归属感,踏踏实实利用三年时间好好提高医疗技能,为日后独立走上岗位打牢基础,目前海口市人民医院坚持“同等待遇”,规培医师工资水平按照本院同类住院医师的工资水平发放,并根据执业注册与独立值班情况发放绩效奖金,依法参加并享有养老、医疗、失业、生育与工伤等社会保障,同时享受国家法律法规规定的以及合同约定的相关福利待遇。
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