发挥基层党员“源动力”蜈支洲岛每天吸引近万游客

　　蜈支洲岛每天吸引近万游客的秘密：

　　发挥基层党员“源动力”

　　“五员”文化让游客竖大拇指

　　孙育兵在蜈支洲岛充当“清洁员”。

　　孙育兵在蜈支洲岛充当“销售员”。

　　早上8点，随着第一批游客踏入园区，蜈支洲岛旅游区后勤部副经理孙育兵开始了一天的工作。从2004年到蜈支洲岛工作以来，孙育兵就没有离开过这里，“我见证了蜈支洲岛从一天几百人登岛到现在的每天近万名游客。”孙育兵从2009年入党至今，与蜈支洲岛共同成长，践行着“五员”文化，发挥基层党员的先锋模范作用，也带领许多优秀员工共同进步。

　　今年290万人上岛收入近10亿

　　2004年，刚刚毕业的孙育兵和朋友一起来三亚玩，从小在湖北长大的他从来没有见过大海，像寻宝一样找到了蜈支洲岛后，他便有了留下来的决心。“刚来到三亚觉得车很少，旅游的人也不多，周围也没有什么建筑。”13年前三亚的样子孙育兵还记得，那是一个不太发达的城市，但是个生活很舒服的地方。

　　来到蜈支洲岛工作后，孙育兵担任的是厨师。“当时的蜈支洲岛只有一个木码头可以登岛，岛上没有酒店，基础设施也还不完善。”孙育兵说，经过了十多年的发展，景区的发展越来越好，岛上建起了酒店，获评5A级景区，自己也跟着不断地成长。

　　2009年，孙育兵在蜈支洲岛入党，担任党支部委员，为发展党员起到带领、示范作用，也不断地带动和帮助部门员工发展。“我们部门已经有2个人从基层走到其它部门担任骨干，公司每年都会发展一名党员。”孙育兵说。

　　今年5月份入职的符成剑在蜈支洲岛是一名后勤部初加工中心厨师，在平时的相处中，孙育兵了解到他的家庭遭遇了变故，给原本就不富裕的家庭带来巨大的经济负担。孙育兵将消息上报，还组织了部门的工作人员献爱心，帮助他共渡难关。“只要员工有困难，我们都不会袖手旁观，践行大爱，互助共进一直都是我们宣扬的。”孙育兵说，蜈支洲岛不只是工作的地方，也是员工有力的后盾。

　　如今，蜈支洲岛也走过二十多个春秋，今年上岛人数约为290万人，收入接近10亿元，孙育兵也为景区带出一批又一批的优秀职工。

　　“五员”文化让游客竖起大拇指

　　“蜈支洲岛上有什么好玩的项目？”蜈支洲岛基地的停车场里一名游客问。正在当清洁员的孙育兵转身变成了一名推销员，向游客推荐了蜈支洲岛上的体验项目。

　　在蜈支洲岛，可能会发现一个保洁阿姨也能够上台唱歌跳舞，这正是蜈支洲岛推行“五员”文化的成果。“所谓‘五员’，就是人人都是安全员、清洁员、服务员、推销员和演员。”孙育兵说，蜈支洲岛的每个员工都扮演着五种角色，时刻促销，时刻服务，时刻清洁，时刻保障游客安全，时刻为游客提供欢笑。这种文化也让每一位到蜈支洲岛的游客满意而归。

　　为了更好地维护海洋的生态环境，蜈支洲岛还建立了海洋牧场。从2011年开始，蜈支洲岛开始给周边的鱼盖房子，周边的千亩海域内现有各类水泥鱼礁1418个，船型礁19艘，总投资金额达3832万元，形成了珊瑚、鱼虾贝、藻类等海洋生物圈。

　　蜈支洲岛还建设了生活垃圾处理厂和先进的生活污水处理设施，避免各类污染物对海岛周围环境产生破坏。“在岛上，每个员工都是清洁员，保护着岛上的生态环境。”孙育兵说，蜈支洲岛的海水能见度始终保持在27米左右，践行了景区“在保护中开发，在开发中保护”的发展理念。

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