足协启动新周期部门调整和岗位竞聘

　　中国足协1月2日举行秘书处全体会议，正式启动足球改革新周期部门调整与中层管理岗位人员的聘任工作。

　　中国足协今天发布官方声明称，此举旨在全面深化足球改革，提高协会“扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平”，从而达到“用专业人才做专业事”的效果。有关人士表示，足协此次调整将力图打造一支高素质、专业化人员队伍，推动新时代我国足球事业全面健康发展。

　　据悉，足协将在现有部门设置的基础上，共调整组建27个职能部门及3家下属单位。这样，比原来的11个部门多出16个。此次部门调整的最大变化就是将原有的部门更加细化。调整后，原来的职业联赛理事会执行局不复存在，增设了中超部、中甲部和中乙部。对此，足协称，以前三个联赛一个部门管理，肯定更重视关注度高的中超，所以中甲、中乙的比赛管理有时会出现问题。此次把三个联赛的管理加以拆分，每个联赛都由专门的部门来负责，能够做到管理细化，从而有的放矢。

　　随着足协部门的增加，人员自然也会相应增加。按照足协的设想，初步人员配置需要从以往体制内60个编制扩至100个以上的规模。这其中，将有很多专业人士加入，人员专业化成为此次部门调整的又一大特点。目前，前国家队教练李树斌、前国脚肇俊哲和前国家队女足队长孙雯都已经正式接到了足协的任命，他们将主要负责青训工作。

　　会议上，足协还明确了竞聘时间表，从3日开启岗位报名窗口，报名仅一天时间。4日确定竞聘人员竞聘面试顺序，5日开始竞聘，8日公示，公示期为3天，11日各部门人员集体上任。

　　此次足协的调整将对原有中层成员实施轮岗的聘用办法。足协称，此举是为培养并激活中层管理人员综合能力。原则上，凡是在现岗位工作满一年的中层人员都必须轮岗，个别专业性要求强的岗位安排则具体问题具体分析。

　　对于目前在岗、因退休年龄原因无法干满一届(4年)的中层人员将不再受聘担任中层职务。

　　对此，有分析人士称，从已经调整的情况来看，青少年足球、市场开发与经营、国家队建设将是接下来足协工作的重中之重。

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