上海首推三项外籍人才新政 “团队式”引进“洋智囊”

　　上海首推三项外籍人才新政，将“团队式”引进“洋智囊”。

　　上海社会科学院人事处副处长、“海外人才研究”创新团队首席专家高子平17日接受中新网记者采访时表示，从“单一式”到“团队式”，上海在外籍人才引进方面，走在了中国前列。

　　中国公安部、上海市政府昨日在沪推出“上海出入境聚英计划(2017—2021)”。根据该计划，中国公安部将陆续出台一批出入境政策在上海先行先试，重点吸引中国急需、紧缺的高端外籍人才。

　　上海市公安局出入境管理局副局长楼鹏影表示，今年上海将首批推出三项出入境新政：一是为顶尖科研团队中的外籍核心成员申请永久居留提供便利。即授予顶尖人才自主推荐权，为其组建科研团队提供支撑；二是允许“双自”和“双创”外籍人才兼职创新创业。即突破外国人只能在一家单位工作的限制，为外籍人才充分施展才能提供更加广阔的舞台；三是为全球外籍优秀毕业生来沪发展提供长期居留和永久居留便利。即外籍优秀毕业生，凭毕业文凭即可直接申请2年期居留许可；连续工作满3年并满足一定条件的，即可申请永久居留。

　　三项人才新政亮点颇多。高子平指出，从以往“单一式”到如今“团队式”，体现了官方在外籍人才引进方面的“很大突破”。

　　首先，“团队式”引进高层次人才将对上海科创中心建设有更高能级的贡献。高子平认为，上海科创中心建设所需要的高层次人才已非传统意义上的“抓差补缺”。“这就需要基于我们的产业布局进行团队式的引进，形成一些比较高端的、世界前沿的创新团队。”

　　“人才层次越高流动性越小，流动的风险也越大，”高子平表示，全球顶尖级的外籍人才对家庭、团队的顾虑很多，团队式、家庭式的引进可以消除顶尖级专家的后顾之忧。

　　“以后我就可以带领国外的博士生、博士后和同事一起到中国商飞来。”中国商飞上海飞机客户服务有限公司副总工程师任和表示，这项政策能够很好地鼓励外籍人才“来得了、留得下”，愿意在沪生活、工作，

　　据楼鹏影透露，“聚英计划”将在5年间逐步实施，除三项外籍人才新政外，还将筹建中国首个“出入境事务中心”。“我们正在张江核心园区设置专门场所，提供设立一门式社会融入服务，帮助外籍人才更快、更好地融入上海。”(完)

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