万宁开展年度党建“大考”
工作不力者将被问责
记者7日从万宁市委组织部获悉,万宁市日前开展了2017年度镇(区)党(工)委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核,对全市33个党(工)委(党组)书记进行全面考评。
据悉,早在2017年初,万宁市委就与33个党(工)委(党组)书记签订了党建目标责任书,明确考核标准,层层压实党建责任。市委组织部还成立了7个督导组,用了近1个月时间,采取实地督查、召开座谈会、查阅资料和个别访谈等方式,对基层党建情况进行全面督查调研。发现问题的,列入“问题清单”,要求各单位认真制定整改台账,列出整改清单,有计划、有步骤地进行“销号式”整改。
年度考评采取定性和定量评价相结合的办法,综合平时调研了解、督查检查和述职评议会议上领导点评、现场测评等情况,对述职书记进行综合打分,再按“好”“较好”“一般”“差”四个等次作出总体评价。
根据规定,万宁市委书记将约谈排名末尾的镇(区)委(工)委书记和机关党组书记,市委常委、组织部长将约谈综合评价为“一般”和“差”的镇(区)委(工)委和机关党组书记,指出存在的问题,明确主要任务,落实任务清单;情况严重的要严肃问责。
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