博鳌关注|打破性别文化束缚 构建公平和谐环境

　　原标题：打破性别文化束缚 构建公平和谐环境

　　女性圆桌分论坛凝聚“她力量”，为促进亚洲各国女性的发展事业搭建桥梁和平台

　　海口网博鳌4月11日电（特派记者陈丽园）4月10日下午，在女性圆桌“她力量：共建共享美好世界”分论坛上，与会嘉宾围绕女性在推动经济与社会发展中发挥的作用，以及如何提高性别平等话题共同探讨，并发表各自的观点与看法。

　　凝聚女性的“她力量”

　　“女性同男性一样，都是物质文明和精神文明的创造者，都是推动社会发展和进步的重要力量。”博鳌亚洲论坛秘书长周文重夫人谢淑敏表示，要真正实现男女平等，仍然是一个任重道远的话题。谢淑敏认为，男女权利、机会、资源的分配仍存在不太公平的待遇和环境，针对妇女的各种歧视仍然存在。构建更公平和谐的环境，打破不平等性别文化桎梏和束缚，实现男女平等还需要社会各界共同付出巨大的努力。

　　谢淑敏表示，博鳌亚洲论坛作为亚洲新兴经济体的高端平台，始终关注女性的权利和利益。她希望，大家共同携手关注博鳌亚洲论坛的女性圆桌分论坛，凝聚女性的“她力量”，共同努力为促进亚洲各国女性的发展事业搭建桥梁和平台，为推动女性参与经济社会发展作出积极的贡献。

　　提供更公平的竞争环境

　　如何促进性别平等，为女性提供就业公平竞争的环境？巴基斯坦前总理阿齐兹认为，要创造一个有利于两性平等的环境，确保环境能够鼓舞女性实现自我的进步。他表示，女性不应该被动，应该主动出击，争取更好、更优先的待遇。

　　同样，百胜中国CEO屈翠容认为，只要有一个公平公正的平台，女性就可以发挥出更大的潜力，“我认为目前在中国，女性可以在各个领域获得成功的机会，我支持所有的女性志存高远，追求梦想。”

　　远东控股集团董事局主席蒋锡培表示，现在的女性自强、自立，这是很好的事情，但目前受到侵害的多数还是女性和儿童，针对这种现象，还需要考虑如何建立公平的法制环境，让女性更有尊严，让女性更有作为。

　　大广集团董事长刘文广表示，在工作当中，他会鼓励女员工做一些交流活动，锻炼她们的管理能力以及领导能力。“在工作之余，我们也会多鼓励女性员工积极跟我们沟通工作与家庭之间的问题，然后我们会寻找方法去解决所遇到的问题。”

　　发挥优势实现自身价值

　　在当今背景下，女性如何发挥自身优势，在工作中实现自身价值？故宫博物院院长单霁翔认为，发挥女性潜能非常重要，人尽其才，应看到女性身上的闪光点，并寻找适合女性自身的工作。

　　屈翠容结合自身的工作经验，也分享了自己的观点，她认为，管理者不分男女，只有专业与不专业，称职与不称职之分，但在一些需要快速回应的行业，比如零售、餐饮服务业等，女性直觉、敏感的特质可能是个优势。她表示，在“数字化”的今天，企业面临的市场也在不断变化之中，只有拥抱变化、不断创新才能立于不败之地。“女性领导者的敏锐感觉，对及早应对变化是非常有帮助的。”

　　“我是比较在乎内心自我对话的一个人，相信自己很重要。”演员刘涛表示，女性时常要跟自我对话，知道自己想要满足什么。“作为文艺工作者，我希望可以用我自身的能力去给其她女性提供力量，帮助她们。”

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