贵州一民营医院医生辞职潮引发连环官司 医院、医生各执一词

　　据中国之声《新闻纵横》报道，贵州省务川仡佬族苗族自治县位于重庆、贵州边沿结合部，是国家级贫困县。为了改善当地的医疗资源，2013年务川县引入民间资本，创办了昇辉医院，号称是贵州省最大的民营医院。

　　为了吸引优秀医疗人才到务川，医院和当地政府开出了安家费、给事业编制、送100平米住宅等优厚条件，很快在省内外招聘了多名医务人才。可是医院开始营业没几年就出现了医务人员辞职潮。医院将部分辞职人员告上法庭，要求按合同双倍返还安家费，辞职医生则认为是医院要求自己非法行医导致自己“必须辞职”。为何双方会走到对簿公堂这一步？问题出在哪一方身上？

　　务川昇辉医院官网的介绍中写道：医院是务川自治县人民政府招商引资新建的非营利性二级综合性医院，也是目前贵州省最大的民营医院。

　　为了在偏远地区引进医疗人才，从本科毕业生到主任医生，昇辉医院根据不同等级，发放5到105万不等的安置补助金，此外医生还会得到住房、编制的优待。但获得优厚待遇的前提，是他们必须在医院工作到法定退休年龄，只有刚毕业的见习医师，可以在工作20年后，正常离开。否则就要双倍退还安家费。据官网介绍，医院通过特殊途径一共引进了医务人才40多名。

　　可是从2016年医院营业后不久，陆续有医生要求辞职，医院认为，根据合同，必须双倍返还安置费才能离开，并将部分辞职医生告上了法庭。昇辉医院院长方波告诉记者，辞职的医生大多嫌务川县地处偏远，生活不便，但合同是经过签字确认的，必须执行。

　　方波说，医生来医院时签了人才引进协议书，协议书上约定，如果他们工作不到法定退休年龄，需要负违约责任，双倍返还安家费。如今，医院只能用法律武器维护自身利益。该不该还、怎么还，由法院裁定。

　　医院针对离职医生的诉讼请求，得到务川县法院的支持，医生们纷纷败诉，被判决偿还双倍安家费。随后，医生们申请上诉，二审即将在遵义市中院开庭。

　　几位医生认为，当初的人才引进协议书明显有失公平，要求撤销该协议，并要求院方赔偿损失。部分医生的代理律师金晓光告诉记者，几位医生还要反诉医院存在欺诈。因为协议签署之后，医院要求他们非法行医，给他们造成极大压力，这才是他们辞职的主要原因。比如匡涛是神经科大夫，脑血管神经介入造影手术是该医院不能开展的，因为开展此手术需要有资质，但是医院要求医生开展，医生就面临违法行医的情况。

　　金晓光告诉记者，除了神经科，还要很多科室的医生都被迫开展违规行为，比如昇辉医院B超室不具备产前胎儿四维彩超的诊断检查条件，但是院方要求妇产科医师给孕妇开具四维彩超检查单；甚至还有在不具备手术条件、资质的情况下，被迫给病人手术造成医疗事故的，这些都给当事医生带来巨大压力，他们是在面临可能违法的压力下被迫辞职的。若他们不愿意开展手术，医院会给医学会打报告，申请开展，然后拿着打印的报告，盖好章，就声称已经给医学会打过报告，要申请开展手术。其实，如果医院具备条件，按照规定，应该向卫生行政部门打报告，而不是向医学会。

　　医生们认为，自己受到了昇辉医院的欺诈，要反诉医院，要求赔偿他们辞去原有工作所造成的损失。

　　对于医生们的说法，方波院长表示，医院没有指示他们做这些违规项目，医院已经接受了遵义市卫生主管部门审查，虽然被查出了一些问题，比如未通过临床应用能力技术审核开展第三类医疗技术，但医生所说的违规项目，是医生们擅自开展的。医院没有下过文件，医院也没在在任何会议上要求医生开展这些手术。相反作为一名医务人员，开展新技术、新业务，应该首先向医院申请。所以是医生违规。

　　但金晓光律师向记者出示了当时涉嫌违规的手术记录，并将把医院要求开展违规手术的证据提交给二审法院。

　　院方说是医生主动违规手术、违规检查，自己不存在过错，当初医生们签了字，就要履行合约。但医生们认为自己是在医院强迫之下才做的，而且有当时的病历作为证据，医院吸引他们过来是欺诈。双方各执一词。

　　到底是医院开展了违规手术让医生被迫离开？还是医生们耐不住当地条件艰苦主动违约？医院和40多位医生都在等待二审法院的判决。（记者任梦岩 陈屹）

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