四川大学华西医院出台激励政策 医疗科技成果转化重奖研究人员

　　四川大学华西医院出台激励政策

　　医疗科技成果转化重奖研究人员

　　提高成果转化收益比例、扩大横向经费使用自主权、完善业绩认定和考核评价体系、鼓励科技人员兼职和离岗创业……近日，四川大学华西医院正式发布新的成果转化系列激励政策——《促进科技成果转移转化实施方案（试行）》，其中包括9类激励政策、36条落地措施（简称“华西九条”）。

　　“我们希望能运用市场机制加大激励力度，激发大家的创新动力。”华西医院院长李为民介绍说。按照规定，成果完成人可在申请专利或专利技术成果作价投资前，与医院以协议的方式事先约定科技成果的权属或股权比例，并允许成果完成人以个人名义占有股份。同时，提出了原创成果通过转让或许可取得的净收入，以及作价投资获得的股份或出资比例，提取80%至90%的比例用于奖励。

　　通过明确的质和量的规定，“华西九条”规定原创成果转化以后，对完成和转化作出重要贡献的人予以重奖。同时，扩大横向项目经费使用自主权，在保证完成合同任务的前提下，根据工作内容和合同约定合理自主安排，不设置劳务费比例限制；办理结题后形成的结余经费，可用于持续研究，也可部分或全部用于绩效奖励；允许和规范科技人员兼职从事科技成果转化活动。

　　麻醉科主任刘进认为，此项政策最大的亮点之一，是在以前只支持创新转化的基础之上，又支持了创业，“科室内有研究想法的人可以先试先行，通过身边的成功案例进行示范。”刘进表示，“相信一定会有更多的医生投入到研究中去。”

　　《 人民日报 》（ 2018年08月17日 13 版）

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