旅游企业人才缺口大 海南将搭建平台培养引进人才

　　我省旅游企业人才缺口大

　　省旅游协会将搭建平台培养引进人才

　　14日，海南省旅游协会组织召开旅游企业人才需求和培训工作座谈会，就旅游人才招聘与引进和旅游人才培训与开发为议题进行交流座谈，深入了解我省旅游企业用人需求情况，使旅游人才培养与市场需求实现更好地对接。

　　海南日报记者在会上了解到，当前我省旅游企业用人存在基础人才缺口大，人才流失率高，用人成本高等问题。在人才流失率占比高的情况下，部分景区更倾向招聘当地人或具有一定工作经验的人，这一举措实施后人才流失情况明显减少。旅行社则更愿意通过校企合作、梯队培养形式，培养公司骨干人才。省旅游饭店业协会副秘书长王德余介绍，当前海南约有5500家旅游饭店人才需求大，其中具有基本英语会话能力人才仅占32%，远不能满足海南旅游国际化发展需要。

　　针对各旅游企业人才诉求，下一步，省旅游协会将搭建平台，加强学校之间、校企之间沟通，并通过“走出去，引进来”，让海南旅游人才学习岛外先进旅游企业经验，确保渠道畅通。此外，鼓励各旅游企业制定三年内旅游人才招聘、培训计划，省旅游协会将大力配合，推动海南旅游人才培养及教育发展。

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