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试点解决工作住房问题海南激励优秀人才到基层

海口网　http://www.hkwb.net　时间：2018-12-26 19:52

发布会现场。钟圆圆摄

　　海口网12月26日消息（记者钟圆圆摄影报道）26日，海南省委人才发展局会、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省卫生健康委员会在海口联合召开《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》（以下简称《实施意见》）新闻发布会。《实施意见》提出，5个试点市县可根据基层教育、卫生人才的住房需求，在人才工作所在地配套建设周转性住房，解决工作住房问题；人才引进政策方面，世居少数民族人员学历可放宽至大专。

　　试点时间暂定1年覆盖5市县及两大民生领域

　　《实施意见》提出，试点时间暂定为1年，改革试点半年后，由组织进行改革效果中期评估，根据评估情况适时在全省推开。

　　试点范围限定在5个国家扶贫开发工作重点市县，分别为五指山市、白沙黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、保亭黎族苗族自治县、临高县的乡镇（不含县镇）及以下教育卫生事业单位；覆盖教育和卫生两大民生领域。

　　学历放宽至大专探索用人新机制

　　在试点内容上，《实施意见》从招聘、岗位管理、评价、激励等方面提出了10条具体的政策措施，还计划在卫生领域和教育领域探索实施用人新机制。

　　值得注意的是，《实施意见》提出：

　　畅通引进渠道，采取组织考察等方式公开招聘，世居少数民族人员学历可放宽至大专，急需紧缺教育卫生人才可从国有企业、非公有制经济组织及社会组织考察招聘；

　　优化岗位管理，进一步完善事业单位结构比例动态调整机制，允许具有丰富行医经验的中级专业技术资格的基层卫生人才延长至65岁退休；

　　强化提升培训，提出举办基层本科医学班、乡村学校“一专多能”教师班，保障每名基层教育卫生人才有省内外学习提升的培训机会；

　　创新使用机制，在卫生领域建立“县属乡用”“乡属村用”使用机制，在教育领域建立优秀教育人才公开竞聘制度；

　　实施定向评价，基层教育卫生专业技术人员申报高级职称时，可用工作总结、教案、病历等能够体现专业技术工作业绩和水平的成果替代论文、著作，并单独评审；

　　提高待遇水平，按照地区越偏远越艰苦则补贴越高的原则，较大幅度提高基层优秀教育卫生人才乡镇工作补贴标准，每月领取补贴最高可达万元，“候鸟”人才到乡镇服务的，每服务满1年且考评合格的，另发2万元生活补助。