习近平为何一直重视“创新思维”

　　3.领导干部要增强创新本领，创造性推动工作

　　要勇于创新、善于创新，习近平曾经反复倡导提高领导干部的创新思维能力，“建设一支政治过硬、专业过硬、能吃苦、富有开拓创新精神的干部队伍”。

　　十九大报告对广大领导干部的创新能力提出明确要求，提出要增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作。领导干部要有敢为人先的锐气，打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，摒弃不合时宜的旧观念，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。

　　习近平曾说，“苟日新，日日新，又日新。”在创新问题上，领导干部应当把握创新的形式、途径和方法。“明者因时而变，知者随事而制。”面对新情况新问题，不是凭经验翻老黄历，不是循旧历找教科书，而是努力想新办法、找新出路、创造新经验、开创新局面，并且掌握创新的内在规律和诀窍，从而不断提升创新思维能力。

　　十九大报告还指出，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。如何培养选拔创新型人才，也成为领导干部提升“创新思维”能力的一项重要命题。

　　4.全社会要积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围

　　让创新在全社会蔚然成风，是习近平多次提出的明确要求。在习近平看来，营造良好创新氛围，重点是在用好、吸引、培养人才上下功夫。

　　习近平深知一点，“人才是创新的根基，是创新的核心要素。”他强调，要积极探索集聚人才、发挥人才作用的体制机制，完善相关政策，进一步创造人尽其才的政策环境，充分发挥优秀人才的主观能动性。

　　“让有创新梦想的人能够心无旁骛、有信心又有激情地投入到创新事业中”。习近平提出，要在全社会大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。

　　习近平还特别勉励广大青年一定要勇于创新。他说，青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。

　　“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。”让创新思维成为一种习惯和本能，中华民族伟大复兴的中国梦必将早日实现。

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