海口探索基层卫生技术人才用人机制 初级技术人员年龄放宽至40周岁以下

　　海口网4月8日消息（记者钟圆圆）海口市卫生健康委等四部门日前联合制定《海口市基层卫生专业技术人员“区属镇用”“镇属村用”工作方案》（以下简称《方案》），从编制使用、公开招聘等4个方面，创新改革基层医疗卫生机构人才使用机制，明确每年至少组织“区属镇用”“镇属村用”专项招聘各一次。

　　在人员招聘制度方面，《方案》明确，根据基层医疗卫生机构专业人才队伍实际需求，每年至少组织“区属镇用”“镇属村用”专项招聘各一次，且招聘方式既可实行公开招聘或考核招聘，也可面向服务本区乡镇医疗卫生的人员实行定向招聘。《方案》在招聘条件上给予放宽，初级卫生专业技术人员年龄放宽至40周岁以下，中、高级卫生专业技术人员年龄放宽至50周岁以下。

　　同时，海口将根据基层医疗机构业发展要求和基层群众需求，实施基层卫生专业技术人员定期轮转制，并通过绩效工资分配制度的倾斜激励人才留在基层。