海口网评|工作时间去厕所超过2次要罚款，这样的奇葩规定少一点吧！

最近，有网友发帖说，东莞一家公司规定，每个班只能上一次洗手间，12月20日电线部唐某等3名员工，因为上、下午各上了2次洗手间，每个人被罚款10元。12月21日车间黄某等4名员工，同样因为去了2次厕所，被罚款20元。

东莞市人社局宣传科一名工作人员回应称，此事经查属实。相关政府部门对涉事公司发出了改正指令书。

对于工作时间去厕所这一事件，笔者认为我们并不能一味指责公司一方。“带薪聊天”“带薪喝茶”“带薪上厕所”被戏称为现代打工人“上班三大法宝”。东莞这家公司的涉事员工是否存在这种情况，我们难以确定。不过制定合情、合理、合法的可操作性强的厂规，可以助力解决这一问题。

打工人是弱势群体，但我们并不排除这个群体里有钻空子、偷奸耍滑之徒，导致公司“不得已”“痛下决心”一刀切——规定上一个班只能上一次厕所。

但这个规定值得商榷，这个次数合适吗？符合人的正常生理需求吗？结合公司的实际了吗？这样的奇葩规定少一点吧！

国有国法，家有家规。一个公司对员工的管理是必须的，可是要在合情合法合理范围内。

着眼长远发展，公司要合理科学决策，及时制定具有人性化的可操作性的厂规，做到待遇留人、事业留人、感情留人。比如，可以征求员工（代表）的意见，在充分调研的前提下，使决策更加规范合理合法。否则，触碰法律被“限期依法整改”，使公司形象大打折扣，得不偿失。（黎鸿）

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