干部队伍建设长足进步。海南坚持正确选人用人导向,按照重实干、重担当、重实绩要求,注重在海南全面深化改革开放和自贸港建设中选拔使用表现突出的干部,特别是在急难险重工作中发现使用干部,比如在疫情防控中提拔使用84名优秀干部,在脱贫攻坚和乡村振兴一线提拔使用526名优秀干部,以鲜明用人导向引领干事创业导向。
2018年以来,海南共引进三批285名优秀挂职干部到海南工作,有效缓解了海南自贸港建设开局起步阶段对干部人才的迫切需求。先后面向全球选聘11名高端管理人才,从全国发达地区选调27名优秀省管干部,全省干部队伍结构更加合理。加强干部教育培养,先后选派了4批共400名优秀干部外出跟班学习,安排311名业务骨干分赴境外培训,开办海南自贸港大讲堂(周末专题学习讲座)24期,培训人次超过10万,进一步开拓干部视野,全方位提升干部建设自贸港的能力。人才培养引进取得历史性突破。
海南成立了省委人才发展局,加强党对人才工作的全面领导,构建科学决策、运行高效的党管人才运行机制。人才政策不断完善,先后出台享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法、高层次人才分类标准(2020)等一系列含金量极高的人才政策,“4•13”以来已陆续出台70多项人才政策,初步形成了具有自贸港特色的人才政策体系。人才培养成效显著,“南海系列”育才计划入库人才数量破千,带动各类重点项目培养人才3000多人次。实施首批“双百”人才团队建设工程,涉及高层次人才2237人,境外人才203人,拥有各种专利3000多项,主持或参与国家级和省部级项目5000多项。人才引进成果斐然,通过实施“千人专项”引才工程、产业团队引进工程、国际人才集聚工程和柔性引才聚智工程等四大引才工程,吸引各方人才纷至沓来。“4•13”以来,截至2020年底,共引进人才20.8万人,同口径增长657%,海南正成为有志之士和青年才俊创新创业的热土。
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