坚决贯彻中央部署要求,在国家重大战略背景下聚才
2020年11月9日上午,在海南自贸港第九批制度创新新闻发布会上,一项名为引进人才申请社保关系转移的制度创新案例格外引人注目。
引进人才转移社保关系,曾需要参保人回到原参保地,需要多个窗口反复跑。如今,此项创新将引进人才的养老、医疗关系转移两项业务打包成“一件事”,只需向社保经办机构提交转入申请,在一个窗口填写《社保关系转入申请表》和委托书,剩下的环节全部由经办机构全程代办。办理时由过去的跑多次到现在最多跑一次,平均办结时限只需4天,办结时限压缩90%以上。
制度集成创新,让人才在海南享受到了更多的生活和就业便利,这也说明开展人才工作,首先要抓好人才政策体系建设。
2018年4月13日,习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上发表重要讲话时指出,“海南全面深化改革开放是国家的重大战略,必须举全国之力,聚四方之才”“海南要坚持五湖四海广揽人才,在深化人才发展体制机制改革上有突破,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。随后发布的《中共中央 国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》,31条措施中专门用4条讲人才问题。
海南坚决贯彻中央部署要求,多项顶层设计开全国之先河。
“4·13”之后一个月时间,我省就制定出台了《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》,从4个方面提出30条含金量十足的政策,不断完善人才引进、管理、评价、流动、激励、保障等领域的制度体系,为广大人才来琼创业、生活提供了有力的制度保障。
在人才运行架构上,我省着力构建统一领导、科学决策、高效运行的党管人才领导体制和运行机制——
率先成立省委人才工作委员会,优化党管人才领导体制和运行机制,切实加强对人才工作的统一领导和科学决策,突出人才工作重要地位;率先成立省委人才发展局,进一步整合人才工作相关力量,统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源,增强全省人才工作合力。同时,在十二个重点产业牵头部门有关处室加挂“产业人才工作处”牌子。
我省率先建立以薪酬水平为主要指标、突出市场认可和专业共同体认可的高层次人才分类标准,出台《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》,并同步修订印发《海南自由贸易港高层次人才认定办法》,打造全国首个全领域人才评价新标准。
率先建立与国际接轨的国际人才服务管理体制机制,我省坚持市场导向,落实高端人才享受最高15%的个人所得税优惠政策……
通过着力打造人才培养品牌,构建全方位、多元化、立体式人才培养体系,不断提升人才引进培养质量,为海南自由贸易港建设汇聚四方之才。
省委书记沈晓明强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,抓紧抓实人才队伍建设,加快集聚自由贸易港需要的各类人才,解答好“人才为什么来海南、来海南能干什么、留在海南能得到什么”三个问题,持续优化政治环境、政策环境、生态环境、营商环境,让各类人才在海南都能创造和过上美好生活。
在海南全面深化改革开放的国家重大战略背景下,解答好“人才三问”,要综合采取行政手段与市场手段,系统施策,协同推进,为国内外有志于来琼发展的人才提供明确预期,推动全省上下干事创业热情空前高涨。
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