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海口龙华区辅安“候鸟”人才工作站显成效

完善引才工作机制

推进多层次人才引进

“目前，工作站内‘候鸟’人才入库人数共230人，其中硕士文化程度66人、博士文化程度45人，更有12名外籍院士也加入了进来。其中，旅游、教育、现代农业、现代金融业、生态环保、互联网科技等自贸港建设发展重点领域的人才占80%以上。”皮进宇介绍。

据了解，辅安“候鸟”人才工作站经过不断积累，已建立规范的“候鸟”人才信息库，入库的“候鸟”人才年龄大部分在40-60岁之间，其中院士、博士、获国务院特殊津贴者等高层次人才69人，高层次“候鸟”人才占比达30%。

辅安“候鸟”人才工作站自成立以来，进一步完善柔性引才工作机制，加大柔性引才引智力度，抓牢“百万人才进海南”的历史机遇，以高层次、紧缺型人才引进为重点，兼顾推进多领域、多层次“候鸟”人才引进工作，探索“候鸟”人才引进工作的新方法、新思路。

工作站多次对接海外人才机构，促成了多批次共计10多人次的海外院士或院士团队与海南相关单位、企业达成合作。使双方逐步产生生态化效应，达到既充分发挥了“候鸟”的作用，又促进了企业本身业务发展的双赢效用。

“接下来我们将继续发挥在国际人才引进方面的优势，对接更多国际‘候鸟’人才来琼发展，让其加入到海南自贸港建设的大军中来。”皮进宇说。

[来源：海口日报] [作者：邝晓霞刘伟] [编辑：罗薇薇]

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