多举措提高干部能力 海口龙华区部署能力提升建设年活动

海口网2月10日消息（记者李万内 特约记者刘伟）10日，海口市龙华区作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会召开。会议指出，将全力打造本领过硬、素质过硬、能打硬仗的干部队伍，在聚力打造海南自由贸易港核心区，全面建设现代化国际化新海口的进程中勇当先锋、先行一步。

据介绍，作风整顿建设年活动开展以来，龙华区狠抓作风问题整治，推动“送医下乡”义诊、新建智能电动车棚、解决盐灶路建设难题等举措广受群众欢迎，484项民生实事全部完成，干部作风明显转变，有力推进了全区高质量发展，2021年龙华GDP增长11.5%，地方一般公共预算收入增长29.9%，网上政务服务能力考核再次名列全省第一，第三次捧回平安中国建设最高奖“长安杯”。

会议指出，龙华区将对标自贸港最高开放形态的要求，高标准抓实市委关于做好“五个能力”提升的工作部署，注重在实践中学习培训、在岗位上“比学赶超”，推促干部成为各自领域的“行家里手”；提振干部干事创业的精气神，充分调动党员干部干事创业的积极性和主动性，旗帜鲜明为改革创新、真抓实干者撑腰鼓劲。同时，更加注重制度集成创新，努力创新工作方法，提升领导干部改革创新的能力，在干事创业和实践工作中加强学习积累和解决实践问题，着力在深化改革开放、经济高质量发展、打造一流营商环境等方面发力，全面激发各类市场主体活力。

会议提出，将通过开展专业能力大培训、实践能力大练兵、业务能力大比武等措施，拓宽专业化视野，促使干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上自贸港建设步伐，着力培养干部解决实际问题的能力，推动干部在实战中提升本领。同时，扎实开展外语水平提升行动，提高干部外语交流能力，在全区营造“比学赶超”良好氛围。

会议强调，对在开展能力提升建设年活动中表现突出的集体和个人，予以通报表扬、嘉奖或记功。单位表现突出的，年度绩效考核予以加分，增加年度考核优秀等次人员比例。对活动中表现突出且一贯优秀的干部，大力选拔使用。对那些参与活动不积极、破解难题效果差、干部群众意见大的领导班子和领导干部，要进行约谈、通报或组织调整，严重的还要启动问责处理。