一图读懂全省作风整顿建设年活动成效及能力提升建设年活动安排部署

2022年能力提升建设年活动具体安排

一、开展能力提升建设年活动

能力提升建设年活动以各级领导班子和领导干部为重点，在全体干部中开展。

活动从2022年2月开始，至2022年12月结束。活动按照干部管理权限，分层分类实施，要把学习研讨、检视问题、组织实施、建章立制贯穿活动全过程。

重点提高5方面能力

提高政治能力

提高改革创新能力

提高攻坚克难能力

提高抓落实能力

提高风险防控能力

主要举措

开展实战化大培训，扎实锤炼过硬本领

各市县、省直各单位要对照本地区在海南自由贸易港建设中的发展定位和本单位的职能职责，认真查找剖析干部能力短板，坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”，创新培训模式和方式方法，进一步提升培训的针对性和实效性。

培训内容紧扣实战需要 培训方式体现实战要求

开展专业化大练兵，增强履职尽责能力

通过实打实、硬碰硬培养，让干部到一线、火线上积累经验、练就本领，真正经风雨、见世面、长才干，着力锻造适应海南自由贸易港建设需要的高素质专业化干部队伍。

立足岗位职责开展业务练兵 对标先进一流推动实践锻炼

开展特色化大比武，强力推动比学赶超

围绕省委省政府重要决策、重大部署的落地落实开展大比武，作为锤炼干部能力素质、推动海南自由贸易港高质量发展的重要平台，统筹安排、一体推进。

深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动 实施营商环境改革领跑工程

推行“揭榜挂帅”攻关行动 树立奖优罚劣鲜明导向

二、深化拓展“查破促”活动

活动目标

深化拓展“查堵点”针对性

更加聚焦体制机制性问题和群众、市场主体反映的突出问题，着力把堵点问题找准、找实

深化拓展“破难题”实效

以刀刃向内的勇气持续转变作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神真抓实干，着力破解一批制约自贸港政策落地、制约海南高质量发展、制约营商环境优化的突出问题

深化拓展“促发展”成果

更加注重制度集成创新，着力实现活动制度化、规范化、常效化，打造共建共治共享新局面

方法步骤

调查摸底 找准堵点

领办难题 明确责任

强化措施 全力破解

建章立制 巩固成果

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