海口秀英区：构建“政校企”联姻 打通“梗堵塞”引智

海口网3月18日消息（记者罗薇薇）近年来，海口秀英区紧扣营商环境改革领跑工程，多措并举，深入融合政校企互动交流协同，开展系列面对面走访专场活动，建立重点院校、重点企业、重点项目服务机制，发挥好服务企业“红娘”“保姆”和“店小二”效应，盘活市场活跃因素，持续推动辖区人才生态良性发展。

（秀英区人社局供图）

近日，由秀英区人社局牵头，区委人才发展局、秀英街道办事处等多部门及企业代表联动，先后到海南省商业学校、海南省卫生健康职业学院、海口市旅游职业学校进行走访调研，就2022年如何充分发挥辖区职校专家智力引领带动作用及理论技能专长，优化本土人才培养工作，有效促进招才引智活动，进行了交流互动。

目前，3所院校与秀英区辖区内近100家优质市场主体建立了战略合作，常态化提供交流平台、走访用人单位等互动，高度关注和充分了解用人单位需求，量身打造“人才套餐”，确保招才引智活动高效推进，持续3年保持就业率在98%以上。就业信息服务网线上24小时不打烊，365天不停歇。线上信息精准推送，线下专场活动定期举办，通过建立学生 “一生一档”，强化“一对一”精准指导，关注学生求职动态等一揽子举措，充分发挥好“红娘”“保姆”和“店小二”效应。

（秀英区人社局供图）

座谈会上，调研组分别听取3所院校关于招生、专业设置、基础设施建设等方面情况的介绍，就学校如何围绕市场需求和地方重点产业发展，打造特色品牌优势专业，扩大招生规模，提高职业技能培训质量，进一步加强政府、企业和学校合作，建立秀英区专家智库、招才引智平台和创新创业扶持等问题，与校方进行了深度的沟通和交流。

秀英区人社局局长周备鑫表示，对于企业和学校提出的诉求，该局照单全收，将结合能力提升建设年活动大方向，加强全局性谋划和整体性推进，盘活辖区内活跃因素，有效整合资源，着重解决当前招才引智“梗堵塞”问题，特别是毕业生就业服务和成长，要发挥好专家智力服务能效，为技能人才的培养工作提供新技术、新理念、新思路，切实提高专业技术人员、创新创业带头人和种养殖大户等本土人才的业务能力和知识水平，助力自贸港建设。

（秀英区人社局供图）

下一步，秀英区将联合辖区内职校，针对应届毕业生举办线上+线下专场招聘会，为学生提供高质量岗位，确保在提升学生就业率的同时，提高学生就业质量；整合辖区职校资源，加强职业技能培训合作，培养优秀本土人才，提升辖区劳动力就业能力，促进人民增收，助力经济发展。