面对面谈话让干部卸下包袱、深度参与,座谈会交流让大家解放思想、集思广益,设置意见箱让活动时刻有效、常态长效。省纪委监委通过宣传发动、营造氛围,充分激发纪检监察干部主人翁意识,增强责任感、使命感,为推动海南纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设,推进清廉自贸港建设汇聚磅礴力量。与此同时,通过深入查找和系统梳理,切实解决好干部最关心、最现实的实际困难,为推动干部队伍能力提升、纪检监察工作高质量发展提供良好干事创业环境。
“直截了当提建议,干脆、高效!很多建议涉及的内容不只关系到我们的工作效率,也直接影响着清廉自贸港建设、海南自贸港的发展。”省纪委监委机关第九审查调查室干部段婷婷说,对一线工作上遇到的难点、堵点,用提建议这样“短平快”的方式收集、梳理,大大提高了效率,直击重点,促使大家精准发力。
自能力提升建设年活动开展以来,省纪委监委机关活动办坚持问题导向、需求导向,通过部门自己找、开设工作内网意见专栏、设置征求意见箱、召开青年干部座谈会、邀请委领导点评等形式,共收集堵点难题和实际困难72类146个、工作建议229条。
“开展‘问计献策、共谋发展’意见建议征集活动,是全省纪检监察系统开展能力提升建设年活动的自选动作之一,也是委机关深化拓展‘查堵点、破难题、促发展’活动的重要抓手和实践平台。”省纪委监委机关活动办负责人表示,将通过扎实开展好这项活动,真情回应干部关切,广纳良言,诚接实策,为省纪委常委会的决策和实践提供智力支撑,持续推动我省纪检监察工作高质量发展。
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