3.体制顺、机制活,则人才聚、事业兴
党的十八大以来,党中央高度重视科技体制改革工作。
让数据多跑路,让科研人员少跑腿。中科院通过搭建一体化实时报销系统、开展智能直通报销等方式,有效解决“报销繁”难题;国家重点研发计划需要填报的表格,由57张精简为11张;科研经费中用于“人”的投资高达50%……以上这些举措,大幅缩减科研人员用在报销上的精力,让科研人员有更多的时间投入科研。
如何提升科研人员的成就感获得感,是科技体制改革一以贯之的目标。只有不断深化体制改革,才能更好激发科研人员的创造潜能。
2018年7月3日,中办、国办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》,这份长达14页的文件,为科研人员繁重的评价负担有效减负。
“‘三评’改革,意在构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系,拒绝‘帽子多’、避免‘一刀切’,让科研人员吃下‘定心丸’。”中国科学院战略咨询研究院副研究员沈华说,我国相继开展清理“四唯”专项行动,出台破除科技评价中“唯论文”“SCI至上”不良导向的硬措施,“破四唯”“立新标”深入人心。
体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。
实施以知识价值为导向的分配政策;建立基于信任的科技项目和经费的管理制度;树立以质量、绩效、贡献为核心的评价导向;大幅度增强对科研人员的激励力度;项目评审、人才评价、机构评估“三评”改革有序展开,探索了分类评价的实现路径……一系列人才制度改革,让科研人员从烦琐的事务中、从不合理的体制机制束缚中解脱出来。
从实施创新驱动发展战略,到出台促进科技成果转化“三部曲”,再到构建国家技术转移体系,创新融入经济社会发展全局;从增加以知识价值为导向的收入分配,到为科研人员松绑减负,全面深化科技改革蹄疾步稳,科技体制改革谱写出“多重奏”“交响乐”,改革释放出的新动能和新活力不断迸发涌流。
积蓄中国发展的创新动力,“改革引擎”强劲发力。
《光明日报》( 2022年09月05日 05版)
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