“多元普法筑牢法治基石 护航海南营商环境建设”劳动争议微课堂系列活动（第八期）开课

海口网11月10日消息（记者吴怡辉 摄影报道）“用人单位发生劳动争议后该如何应对？”11月10日，由海南省劳动人事争议联合调解中心、省人力资源和社会保障学会、省律师协会劳动与社会保障委员会共同开展的“多元普法筑牢法治基石 护航海南营商环境建设”劳动争议微课堂系列活动（第八期）成功举办。部分用人单位人力资源、法务、律师等人员参加。

活动现场。吴怡辉 摄

课堂现场，省劳动人事争议仲裁委员会仲裁员符尹从企业角度对劳动关系相关问题进行了剖析，就劳动报酬审理认定、延时加班工资支付、劳动合同解除及终止等方面进行充分讲解，重点强调了在劳动争议处理中用工单位需要注意的时间节点及风险防范措施。通过以案释法的方式向企业普及相关法律知识，帮助企业梳理和排查企业经营中潜在的法律风险，助力构建和谐稳定的劳动关系。

仲裁员从企业角度讲解如何应对劳动争议。吴怡辉 摄

活动过程中，不时有与会人员就实际中遇到的相关问题与授课老师进行互动。授课老师结合法律法规、规章及规范性文件，根据多年法律从业经验，就学员提出的劳动争议疑难问题逐一解答。同时提出专业法律建议，如明确劳动合同不是对企业的约束，而是二倍工资的风险防范措施，有效降低人力资源管理成本等见解，让企业深刻意识到劳动用工风险防范的重要性，增强企业规范用工法律意识，提高企业妥善处理劳动争议能力。

学员专心听讲。吴怡辉 摄

下一步，劳动争议微课堂系列活动将继续提升普法宣传力度，加强对企业内部协调处理劳动争议的指导，进一步规范企业劳动用工管理，从源头治理化解劳动人事争议，优化法治化营商环境，助力海南劳动人事争议联合调解工作高质量发展。