活动过程中,不时有与会人员就实际中遇到的相关问题与授课老师进行互动。授课老师结合法律法规、规章及规范性文件,根据多年法律从业经验,就学员提出的劳动争议疑难问题逐一解答。同时提出专业法律建议,如明确劳动合同不是对企业的约束,而是二倍工资的风险防范措施,有效降低人力资源管理成本等见解,让企业深刻意识到劳动用工风险防范的重要性,增强企业规范用工法律意识,提高企业妥善处理劳动争议能力。
学员专心听讲。吴怡辉 摄
下一步,劳动争议微课堂系列活动将继续提升普法宣传力度,加强对企业内部协调处理劳动争议的指导,进一步规范企业劳动用工管理,从源头治理化解劳动人事争议,优化法治化营商环境,助力海南劳动人事争议联合调解工作高质量发展。
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